RESPONSABILIDAD Y SANCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

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responsabilidad y sanciones de seguridad y salud laboral
milimar_93
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milimar_93
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Resumo de Recurso

RESPONSABILIDAD Y SANCIONES DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.
  1. RESPONSABILIDAD OBJETIVA DEL EMPLEADOR
    1. Prestaciones Dinerarias:
      1. -Pagar a la tesorería de seguridad social, mientras no sea creada cotizarán al IVSS.
        1. -Obligación del empleador de cotizar al régimen prestacional de seguridad y salud en el trabajo.
        2. Prestaciones de Atención Médica Integral: (incluyendo rehabilitación).
          1. -Sistema Público Nacional de Salud.
          2. Prestaciones Indemnizatorias:
            1. -Muerte e incapacidad absoluta y permanente del trabajador.
              1. -Incapacidad absoluta y temporal del trabajador.
                1. -Incapacidad parcial permanente del trabajador.
                  1. -Incapacidad parcial temporal del trabajador.
                    1. -Gastos de entierro.
                      1. -Gastos por asistencia médica quirúrgica y farmacéutica.
                    2. RESPONSABILIDAD SUBJETIVA DEL EMPLEADOR
                      1. Prestaciones Indemnizatorias (Artículo 130 LOPCYMAT):
                        1. -Muerte
                          1. -Discapacidad absoluta y permanente del trabajador (Toda actividad).
                            1. -Discapacidad total permanente del trabajador (Actividad habitual).
                              1. -Discapacidad parcial permanente del trabajador.
                                1. -Discapacidad temporal del trabajador.
                                  1. -Gran discapacidad del trabajador.
                                    1. -Secuela o deformaciones permanentes del trabajador.
                                  2. SANCIONES PENALES (Articulo 131 LOPCYMAT).
                                    1. -Por muerte del trabajador.
                                      1. -Por discapacidad total o permanente.
                                        1. -Por discapacidad total o permanente para cualquier tipo de actividad.
                                          1. -Por discapacidad total o permanente para trabajo habitual.
                                            1. -Por discapacidad parcial o permanente.
                                              1. -Discapacidad asociada a la imposibilidad para realizar los actos elementales de la vida diaria.
                                                1. -Discapacidad asociada a la imposibilidad temporal para realizar los actos elementales de la vida diaria.

                                                Semelhante

                                                BENEFICIOS SOCIALES DEL TRABAJADOR EN EL ECUADOR
                                                patricioalarconl
                                                MAPA CONCEPTUAL NORMATIVIDAD LABORAL
                                                Carlos Andrés Peña Galindo
                                                NATURALEZA Y ESTRUCTURA DEL CONFLICTO COLECTIVO EN COLOMBIA
                                                Yan carlos Pabon lopez
                                                CONTRATOS ATÍPICOS
                                                Adrian Rocha
                                                DERECHO LABORAL LINEA DEL TIEMPO
                                                felipe cardenas
                                                Artículo 123 Constitucional, Apartado A
                                                Arturo García Narváez
                                                Origen y Evolución del Derecho Laboral en Colombia
                                                Elizabeth Ruiz rodríguez
                                                Las Principales funciones de la OIT
                                                Daniela Casique H.
                                                Procesos Peligrosos y Mapas de Riegos en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
                                                JaCkii Szr'
                                                1.6 CONCEPTO DE TRABAJADOR, PATRÓN, EMPRESA E INTERMEDIARIOS
                                                Beatriz Dominguez
                                                Relaciones del derecho agrario con otras disciplinas
                                                Rosa Flores