8VO HABITO

Descrição

Mapa Mental sobre 8VO HABITO, criado por Eli Enciso em 21-12-2020.
Eli Enciso
Mapa Mental por Eli Enciso, atualizado more than 1 year ago
Eli Enciso
Criado por Eli Enciso quase 4 anos atrás
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Resumo de Recurso

8VO HABITO
  1. Es un hábito transversal que afecta a los otros siete hábitos y si se aplica a los demas se multiplicaran
    1. Se divide en dos partes:
      1. Encuentra tu propia voz
        1. El poder de descubrir nuestra voz radica en el potencial que nos fue otorgado al nacer.
          1. Los talentos, capacidades, privilegios, inteligencias, oportunidades en gran medida quedarían sin descubrir de no ser por nuestra propia decisión y nuestro propio esfuerzo.
            1. El Reto es: Tomar dos o tres de los principales roles de su vida y que, para cada uno de ellos, se plantee las cuatro preguntas siguientes:
              1. 1. ¿De qué necesidad soy consciente (en mi familia, en mi comunidad, en la organización para la que trabajo)?
                1. 2. ¿Poseo un verdadero talento que, si se disciplina y se aplica, puede paliar esa necesidad?
                  1. 3. ¿La oportunidad de paliar esa necesidad alimenta mi pasión?
                    1. 4. ¿Me inspira mi conciencia para que me comprometa y pase a la acción?
          2. El cuerpo, la mente, las emociones, el espíritu o alma
            1. Todos estos componentes tienen una necesidad. Vivir, aprender, amando, dejar un legado. Respectivamente llenando estas necesidades, eres capaz alimentarlo, y llevarlo a su maxima expresión.
              1. Cuando estudiamos la vida de todas las personas que han alcanzado el éxito, que han hecho contribuciones importantes, encontramos un patrón.
                1. Cuatro inteligencias:
                  1. Para la mental, la visión; para la física, la disciplina; para la emocional, la pasión; para la espiritual, la conciencia.
                    1. Visión
                      1. Se produce cuando nuestra mente relaciona posibilidad y necesidad.
                        1. Disciplina
                          1. Es abordar los hechos duros, pragmáticos y brutales de la realidad y hacer lo que haga falta para que ocurran las cosas.
                            1. Pasión
                              1. Surge cuando la necesidad humana se superpone al talento personal.
                                1. Conciencia
                                  1. Es el sentido moral interior de lo que es bueno y lo que es malo, el impulso hacia el sentido y la aportación. Es la fuerza que guía la visión, la disciplina y la pasión.
                                    1. Ser una persona completa (cuerpo, mente, corazón y espíritu), con cuatro necesidades básicas (vivir, aprender, amar, dejar un legado), cuatro inteligencias o capacidades (física, mental, emocional y espiritual) y sus manifestaciones más elevadas (disciplina, visión, pasión y conciencia), que en su conjunto representan las cuatro dimensiones de la voz (necesidad, talento, pasión y conciencia).
                    2. Inspira a otros a que hagan lo mismo
                      1. Se refiere a porque se hace necesario institucionalizar esto dentro de las estructuras y sistemas de las organizaciones con el propósito de mantener el concepto de utilizar plenamente las aptitudes y las voces de las personas.
                        1. Definición de liderazgo:
                          1. El liderazgo consiste en transmitir a las personas su valía de un modo tan claro que éstas acaben viéndola en sí mismas.
                            1. Liderazgo en la organización
                              1. Una organización no es ni más ni menos que una relación con un objetivo (su voz) Ese objetivo está encaminado a satisfacer las necesidades de una o más per sonas o interesados.
                                1. Gran parte del trabajo del mundo se realiza en organizaciones y se canaliza a través de ellas.
                                2. El mayor reto dentro de las organizaciones, incluidas las fami lias, es crearlas y dirigirlas de un modo que permita a cada uno percibir en su interior su valía y potencial innatos para alcanzar la grandeza y aportar sus talentos únicos y su pasión, en otras palabras: su voz propia, para alcanzar el objetivo y las prioridades más importantes de un modo organizado con arreglo a unos principios.
                                  1. Una organización está constituida por individuos que mantienen una relación y comparten un objetivo. Por lo tanto, es posible ver de qué manera afecta esta aplicación organizativa a cada uno de nosotros.
                                    1. Y si se se puede marcar una diferencia podré encontrar mi voz podría inspirar a otros para que encuentren la suya podré tener el impacto suficiente en la organización para hacer que estos principios sean sustentables.

                          Semelhante

                          Cuadro sinoptico de lider
                          Karina Hernandez
                          EFECTOS DE LIDERAZGO Y MOTIVACION
                          s.alejandra.roja
                          PROCESOS PSICOLÓGICOS SUPERIORES: AFECTIVOS Y MOTIVACIÓN
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                          Motivacion, Estilos de aprendizaje, Hábitos de estudio y Técnicas de Estudio
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