promueve las potencialidades de los individuos
su caracter es pronostico:mide la temperatura presente y futura de la ctuacion de todos los recursos de la empresa.
proceso
identificacion del estandar
medicion de resultados
compararcion
deteccion de desviaciones
correccion
retroalimentacion
principios
euilibrio
de los estandares
de la oportunidad
de las desviaciones
costeabilidad
de excepcion
de la funcion controlada
planeacion
Anotações:
consiste en fijar el curso concreto de la accion que ha de sguirse estableciendo
mision
vision
valores
politica de calidad
objetivos
estrategias
tacticas
metas
reglas
politicas
programas
procedimientos
presupuestos
pronosticos
organizacion
Anotações:
es la coordinacion,agrupacion y asignacion de actividades,responsabilidades y jerarquia
principios
objetivo
coordinacion
jerarquia
tramo de control
paridad de autoridad y responsabilidad
difusion
especializacion
continuidad
unidad de mando
etapas
division del trabajo
Anotações:
es la separacion y delimitacion de las actividades,con el fin de realizar una funcion con la mayor precision,eficiencia y el minimo esfuerzo
jerarquizacion
departamentalizacion
coordinacion
direccion
Anotações:
es la ejecucion de los planes de acuerdo con la estructura organizacional mediante la guia de los esfuerzos del grupo social
etapas
toma de decisiones
Anotações:
una decision es la eleccion de un curso de accion entre varias alternativas
proceso
identificar el problema
analizar el problema
evaluar las alternativas
elegir entre alternativas
aplicar la decision
integracion
Anotações:
comprende la funcion a traves de la cual se elige y se allega de los recursos necesarios para ejecutar los planes
reglas
el hombre adecuado para el puesto
proveer del equipo de herramientas
motivacion
Anotações:
impulsor de la ccion
comunicacion
Anotações:
proceso a traves del cual se transmite y recibe la informacion en un grupo social