DISTRITO EDUCATIVO 06-02 PLAN DE MEJORA ALTERNATIVA PEDAGOGICA CENTRO EDUCATIVO: LICEO FELIPE SORIANO BELLO
Descrição
Mapa Mental sobre DISTRITO EDUCATIVO 06-02 PLAN DE MEJORA ALTERNATIVA PEDAGOGICA CENTRO EDUCATIVO: LICEO FELIPE SORIANO BELLO, criado por GILBERTO ABREU em 28-05-2015.
DISTRITO EDUCATIVO 06-02 PLAN DE MEJORA
ALTERNATIVA PEDAGOGICA CENTRO EDUCATIVO:
LICEO FELIPE SORIANO BELLO
OBJETIVO GENERAL
Desarrollar una alternativa pedagógica que permita prevenir las dificultades de aprendizaje
y de bajo rendimiento en determinadas asignaturas en la primera etapa del nivel secundario.
OBJETIVOS
ESPEFICICOS
Identificar las dificultades de aprendizaje que ocasionan el bajo rendimiento en las
asignaturas en la primera etapa del nivel secundario.
Formular propuestas de estrategias y actividades que permitan a los educandos alcanzar
rendimiento óptimo y la calidad en sus aprendizajes.
METAS
Analizar en conjunto las
problemáticas de cada
grupo y de cada alumno
en relación con los
aprendizajes y las
respuestas a brindar
desde la escuela
Generar espacios
institucionales de
análisis y reflexión de las
propias prácticas de
enseñanza, con el fin de
promover situaciones
escolares que permitan a
los docentes avanzar en
su propio desarrollo
profesional.
Diseñar propuestas de
enseñanza que, en
diálogo con algunos
códigos de las culturas
juveniles y adolescentes,
convoquen la
participación de todos
los estudiantes, apelando
a sus intereses y saberes,
a sus sensibilidades y a
las posibilidades
expresivas que brindan
diversos lenguajes
culturales, artísticos, de
intercambio académico.
ACCIONES
Propuestas de equipos
por área y parejas
pedagógicas en una o
más asignaturas
seleccionadas por la
institución, para
desarrollar una
alternativa pedagógica
que permita prevenir
dificultades de
aprendizaje y de bajo
rendimiento
Propuestas de “repaso”
y “diagnóstico” inicial
para poner en juego lo
que los alumnos son
capaces de realizar con
ayuda de otros, en
situaciones que desafían
los aprendizajes
anteriores.
Propuesta de
coordinación del equipo
de tutores/as. En caso de
que haya equipo de
tutores sin coordinación,
es factible contemplar la
asignación de horas para
un tutor-coordinador con
vistas a otorgar mayor
coherencia y consistencia
al trabajo.
TAREAS
Conceptualización y
presentación de nuevas
técnicas de enseñanza.
Formación de grupos de
estudio. Análisis de
teorías sobre Modelos
Pedagógicos.
Delimitación de las
categorías del Modelo
Pedagógico
Construcción del
Modelo Pedagógico.
Contextualización y
caracterización del
Modelo Pedagógico.
Socialización sobre las
categorías del Modelo
Pedagógico. Apropiación
de las categorías del
Modelo Pedagógico por
los miembros de la
comunidad educativa.
RESPONSABLES
Andrés Abreu
Ing. Hipólito Gullón
Andrés Abreu
TIEMPO
3 HORAS
3 HORAS
3 HORAS
INDICADORES
El equipo técnico pedagógico revisa y
analiza las planificaciones de clases con
el profesor para mejorar su contenido El
equipo técnico pedagógico asegura la
realización efectiva de las clases
calendarizadas, implementando
procedimientos para evitar la
interrupción y suspensión de clases, y
para que ante la ausencia de un profesor
se desarrollen actividades pertinentes a
la asignatura.
Realización práctica de entrega de
planificaciones por unidades y el
cronograma anual de clases para
analizarlas con el profesor/a y asegurar
que en ellas se explicite el trabajo con
guías de aprendizaje que reflejen los
intereses de los alumnos y su modo de
vida, lenguaje y códigos de conducta,
constituyendo recursos didácticos
operativos en todas las asignaturas,
facilitando la atención de los estudiantes
, cuando sea necesario se impartirán
talleres de reforzamiento para alcanzar
las metas curriculares propuestas.
Los profesores monitorean,
retroalimentan, reconocen y refuerzan el
trabajo de los estudiantes
constantemente y mantienen una actitud
de altas expectativas sobre sus
posibilidades de aprendizaje y
desarrollo. % de los docentes son
acompañados en aula , por el Equipo de
Gestión en el primer y segundo semestre
% de docentes son acompañados en clase
son retroalimentados por el equipo de
gestión.