Reclutamiento y selección

Descrição

Mapa mental acerca del reclutamiento y selección de personal que hace un psicólogo organizacional
Hexe Tiamat
Mapa Mental por Hexe Tiamat, atualizado more than 1 year ago
Hexe Tiamat
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Resumo de Recurso

Reclutamiento y selección
  1. Planificación de recursos humanos
    1. pronóstico de necesidades
      1. Rendimiento de directivos
        1. Carreras profesionales
          1. Desarrollo de carreras individuales
          2. Mejoramiento del rendimiento organizacional e individual
          3. Planificación y control de personal
        2. Análisis de puestos
          1. Importante para la planificación y preparación de objetivos
            1. Conductas necesarias para realizar un trabajo
              1. Descripción del puesto
                1. Especificación del puesto
                  1. Características individuales
                    1. Necesarias para ejecutar el trabajo
                  2. Características físicas y ambientales del trabajo
                  3. Conductas de los trabajadores
                    1. Aptitudes y destrezas
                      1. Intereses necesarios para ejecutar bien el trabajo
              2. Métodos de recogida de información en un análisis laboral
                1. Observación
                  1. Entrevistas individuales o grupales
                    1. Cuestionarios
                      1. Diarios
                        1. Registro de incidentes críticos
                          1. Registros de diversas clases
                2. Selección
                  1. Filtro que sólo permite el paso de personal con las características deseadas
                    1. Pretende mantener o mejorar la eficiencia del desempeño humano y de la organización.
                      1. Es un proceso comparativo entre:
                        1. Requisitos del empleo
                          1. Características de los solicitantes
                            1. Presta un servicio especializado para recomendar a los individuos más adecuados para el puesto
                              1. La decisión final la toma el órgano solicitante
                    2. Identificación de las características personales
                      1. Ejecución de la tarea en sí
                        1. La tarea exige ciertas características humanas o aptitudes
                          1. Interdependencia con otras tareas
                            1. Depende de otras tareas para su inicio y exige ciertas características humanas y aptitudes
                              1. Interdependencia con otras personas
                                1. Se requiere contacto con personas de todos los niveles jerárquicos por lo que la tarea exige características personales como cooperación y colaboración
                                  1. Interdependencia con la unidad organizacional o con la propia organización
                                    1. Comparación entre las competencias del candidato y las competencias funcionales u organizacionales requeridas

                          Semelhante

                          Psicología Sistémica
                          Ricardo Alonso Varela Omodeo
                          PSICOLOGÍA DEL DISEÑO
                          Brisia Montes Mendez
                          Psicologia evolutiva de la adolescencia; Modelos Teoricos-Rice
                          gonzalo aliendro
                          Tema 4. Dificultad social por presentar deficiencia y discapacidad.
                          rbk_rod
                          Sistema de Seleccion de una Empresa
                          Julio Zerpa
                          LIBRO I: DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y DE LA CAPACITACIÓN LABORAL
                          Mauricio González Vicencio
                          Ramas de la Psicología
                          Krystell Miranda
                          Fichas de Organizacional
                          Diego Bravo
                          Desarrollo Organizacional
                          nocturna0186
                          Condiciones laborales
                          Cristian Pantoja
                          Toma de decisiones, aprendizaje, creatividad y espíritu emprendedor.
                          Sofía Marin