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RECOMPENSAS
Descrição
Este é um mapa astral da disciplina de gestão do capital humano
Sem etiquetas
fixas
variaves
equidade interna
equidade externa
assistenciais
recreativos
serviços
administração
Mapa Mental por
Amanda Conde
, atualizado more than 1 year ago
Mais
Menos
Criado por
Amanda Conde
mais de 3 anos atrás
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0
Resumo de Recurso
RECOMPENSAS
RECOMPENSAS NÃO FINANCEIRAS
Oportunidades de desenvolvimento
Funções diversas e desafiadoras
Autonomia
Reconhecimento
Ambiente de trabalho
RECOMPENSAS FINANCEIRAS
Remuneração fixa
salário
Benefícios
Assistenciais
Visam prover de segurança e suporte para casos imprevistos.
Recreativos
Procuram proporcionar lazer, diversão e estímulo para produção cultural.
Serviços
Proporcionam serviços e facilidades para melhorar sua qualidade de vida.
Remuneração variável
(bônus, PLR, Participação acionária, Comissões etc.
EQUIDADE
EXTERNA
Está relacionada a quão alinhada e competitiva está a remuneração praticada pela organização quando comparada ao mercado.
INTERNA
Está relacionada a quanto a remuneração traduz a contribuição, agregação de valor ou a entrega da pessoa para a organização
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