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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Descrição
Unidad 1,administración recursos humanos
Sem etiquetas
recursos humanos
personal
psicologia
Mapa Mental por
jimmy acero
, atualizado more than 1 year ago
Mais
Menos
Criado por
jimmy acero
aproximadamente 9 anos atrás
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Resumo de Recurso
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Responsable de:
capacitar,organizar y cordinar personal
aseguran
ÉXITO EMPRESARIAL.
Es contingente
Depende de:
Situación organizacional
Ambiente
Tecnología
Políticas
directrices
Filosofía administrativa
Calidad y Cantidad recursos humanos
ORIGENES
Derecho laboral
Surge como
Exigencia clase trabajadora
Para reglamentar el trabajo
Administración científica
Principios Tayloy y Fayor
Bases administración
Cordinación,dirección,mejor empleo recursos humanos.
creó
oficinas de Selección
aparición de especialistas
áreas de:
Mercadeo
finanzas
Producción
Funciones
Reclutar y Seleccionar personal
Mantener relación legal
Capacitar y entrenar
Evaluar desempeño
Vigilar pagos
Controlar higiene y seguridad
Despedir Empleados
aportes
PSICOLOGÍA
Contribuye en:
Selección de personal.
Entrenamiento y capacitación
Orientación Profesional
Conceptos y modelos de actitudes y motivación
Reducción de conflictos
Estudios de Clima Laboral
Es importante porque...
Para una empresa NO es bueno
Tomar a la persona equivocada
Tener alta rotación de personal
Personal insatisfecho
Gente no Comprometida
Que empleados piensen que su salario es injusto
Personal No capacitado
Personal capacitado que pierda su nivel
Anexos de mídia
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