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2988398
División Organizacional
Descrição
Abad Jonathan Aguirre Cristian Campos Marlon Fonseca Michelle Fonseca Karyna Guanopatín Lucia
Sem etiquetas
5° psicología industrial
administracion general
uta
Mapa Mental por
Marlon Campos6185
, atualizado more than 1 year ago
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Criado por
Marlon Campos6185
mais de 9 anos atrás
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Resumo de Recurso
División Organizacional
Establecer departamentos
Designa un área, una división o una unidad específica
División de producción - Departamento de ventas - Investigación de Mercados
Niveles organizacionales y la gestión administrativa
La razón de los niveles es limitar el ámbito de la gestión
Problemas con los niveles organizacionales
Tendencia a considerar a la organizacion y a sus departamentalización como fines en si mismo
La división en sí, no es del todo deseable
Los niveles son costosos
Complican la comunicación
Complican la planeación y el control
Postura de la administración operativa: un enfoque situacional
Se ocupa de especificar la cantidad de subordinados para un ámbito efectivo
Establece un límite a la cantidad de subordinados que un gerente puede supervisar
La orientación es buscar las causas del ámbito restringido
Factores que determinan un ámbito efectivo
Ámbitos estrechos (mucho tiempo dedicado a los subordinados )
Ámbitos amplios (poco tiempo dedicado a los subordinados )
Necesidad de equilibrio
El ámbito de la administración está restringido por límites reales e importantes
Conforme una empresa crece las limitaciones a aumentar la cantidad de niveles
Se requiere un equilibrio más preciso
Ampliar ámbitos y reducir la cantidad de niveles puede ser la respuesta
Anexos de mídia
8ac52055-28f5-4c7e-9da7-9540f3f09fe1 (image/jpg)
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0e3b2607-92c7-4cd0-8e48-a5e32f740393 (image/jpg)
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