Es un constructo que
une fortalezas y
competencias
individuales sistemas
naturales de ayuda y
comportamientos
proactivos hacia la
política y el cambio
social”
Debe, generar una
nueva noción de
poder que asuma
formas de
democracia, control y
acceso a los medios
de producción
De la mujer
“proceso por el cual las
mujeres acceden al
control de los recursos
(materiales y simbólicos)
y refuerzan sus
capacidades y
protagonismo en todos
los ámbitos”
Tipos
Empoderamiento social
Empoderamiento politico
Empoderamiento economico
Teoria del empoderamiento
La Ciencia
Social
Acción
Política
Desarrollo
del Recurso
Niveles
Individual
Creencia en las
competencias
propias y
responde a la
dimensión
intrapersonal
Comprensión del
contexto (entorno)
sociopolítico y responde
a la dimensión
interaccional
(reconocimiento del
cómo usar las
habilidades para
intervenir en el entorno).
La voluntad para
controlar el entorno y
responde a la
dimensión conductual
(acciones para el logro
de un objetivo).
Comunitario
Comunidad empoderadora
Disponen de
recursos accesibles
para todos los
miembros, espacios
recreativos (parques,
servicios de
seguridad, de salud y
otros), y
participación
ciudadana en los
medios de
comunicación
Comunidad empoderada
Incluyen un sistema de gobierno
abierto que toma en serio las
actitudes y asuntos de interés de
los ciudadanos e incluye un
liderazgo fuerte que busca
consejo y ayuda de los miembros
de la comunidad
Organizacional
Características
que tienen las
organizaciones
empoderadoras
y organizaciones
empoderadas
Su descripción no
enfoca al
sistema-organización
como un todo, sino
que a la organización
como contexto de los
individuos.
Centra su atención en la
organización como
unidad de análisis,
identificando sus
objetivos y procesos
como
sistema-organización, un
colectivo social, como
agregado social que es
más que los individuos
que la componen, con su
identificación a un
“nosotros” y sentido de
pertenencia.
Proceso de empoderamiento
Tener poder de
decisión
propio.
Tener acceso a la
información y los
recursos para tomar
una decisión
apropiada.
Tener una gama de
opciones de donde
escoger.
Habilidad para ejercer
asertividad en la toma de
decisiones colectivas.
Tener un
pensamiento positivo
y la habilidad para
hacer cambios.
Habilidad para
aprender y para
mejorar su propio
poder personal o de
grupo.
Habilidad para
cambiar las
percepciones por
medios
democráticos
Mejorar la auto
imagen y superar la
estigmatización
Involucrarse en un proceso
auto iniciado de crecimiento
y cambios continuo sin
parar.