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Administración de Recursos Humanos
- Consiste en
- Planear
- Organizar
- Desarrollar
- Coordinar
- Controlar
- A quién?
- Planear
- Origen
- Derecho Laboral
- Administración científica
- Taylor y Fayol
- nacen las oficinas de selección
- nacen las oficinas de selección
- Taylor y Fayol
- Derecho Laboral
- Ciencias que aportan a la administración
- Psicología
- mide
- Habilidades
- Aptitudes
- Habilidades
- Ayuda a encontrar
- Motivaciones
- Conflictos
- Frustraciones
- Motivaciones
- Contribuye en
- Selección del personal
- Entrenamiento y capacitación
- Implementación
de sistemas de
evaluación y
desempeño
- Orientación profesional
- Conceptos y modelos de actitudes y motivación
- Resolución de conflictos
- Estudios de clima laboral
- Selección del personal
- mide
- Psicología
- Funciones
- Mantener relación legal y contractual
- Desarrollar carrera, evaluar desempeño
- Despedir empleados
- Calidad de vida
en el trabajo
- Trabajo digno
- Condiciones higiénicas y seguras
- Pagos y
prestaciones
adecuados
- Seguridad
en el
puesto
- Supervisión
competente
- Oportunidades
de aprender y
crecer en el
trabajo
- Clima laboral
positivo
- Trabajo digno
- Objetivos
- Corporativos
- Funcionales
- Sociales
- Personales
- Corporativos
- Recursos en la
empresa
- Recursos
físicos o
materiales
- Recursos
mercadológicos
- Recurso
humano
- Recursos
físicos o
materiales
- Algunas de las Funciones
- Cumplir y
hacer cumplir
todo lo
relacionado
con gestipon
humana
- Tramitar
retiros de
cesantías
- Elaborar
cronograma de
vacaciones
- Dirigir procesos disciplinarios
- Contratar aprendices del Sena
- Cumplir y
hacer cumplir
todo lo
relacionado
con gestipon
humana
- Referencias
- Administración de recursos humanos.
Actividad de aprendizaje 1. Sena 2014
- Administración de recursos humanos.
Actividad de aprendizaje 1. Sena 2014
- Elaborado por Yaneth Patricia Jaimes S.
Anexos de mídia
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