DIRECCION

Descrição

Mapa Mental sobre DIRECCION, criado por DANIELA FERNANDA GARCIA ARRIETA em 08-04-2021.
DANIELA FERNANDA GARCIA ARRIETA
Mapa Mental por DANIELA FERNANDA GARCIA ARRIETA, atualizado more than 1 year ago
DANIELA FERNANDA GARCIA ARRIETA
Criado por DANIELA FERNANDA GARCIA ARRIETA mais de 3 anos atrás
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Resumo de Recurso

DIRECCION
  1. TÉRMINOS BÁSICOS
    1. LIDERAZGO
      1. DESICIONES
        1. EQUILIBRIO
          1. PERSISTENCIA
            1. PODER
              1. en la actualidad la motivación mediante la dirección de lideres es un método esencial en la transformación de una empresa para llevarla al éxito, tanto es así que esta va ligada a cumplir las necesidades tanto personales como salariales de las personas, por lo tanto se establecen métodos para llevar a cabo efectivamente este labor.
                1. Lo anteriormente mencionado nos lleva a la realización personal puesto que satisfacer las necesidades personales y laborales conllevan a que la persona se auto realice y se sienta capaz de realizar cualquier meta que se proponga ya sea en la vida laboral como en la personal, entonces podemos concluir que llevando a cabo esta teoría podemos alcanzar el éxito personal, aumentar la tolerancia y la auto estima.
              2. MOTIVACION
                1. COMUNICACION
                  1. NECESIDADES
                    1. SEGURIDAD
                      1. EQUIDAD
                        1. Todos necesitamos ser reconocidos, es una cuestión necesaria e intrínseca en la humanidad, desde pequeños necesitamos que nos reconozcan y nos quieran, el reconocimiento en las labores, genera un estatus para el subordinado, puesto que es importante que el trabajador sienta que su trabajo es reconocido y que sus aportes son requeridos para el éxito de la empresa, me refiero a que se le debe reconocer por medio de beneficios salariales o premios cuantiosos, el jefe del área deberá felicitar a sus trabajadores escribiendo notas de felicitación, organizando también reuniones y fiestas para celebrar a los trabajadores los éxitos empresariales.
                        2. “la satisfacción de la necesidad de auto estima conduce a sentimientos de autoconfianza, valía, fuerza, capacidad y suficiencia de ser útil y necesario en el mundo”.
                          1. ABRAHAM MASLOW

                        Semelhante

                        LA COMUNICACIÓN NO VERBAL
                        Cecilia Gudiño
                        SEMEJANZAS Y DIFERENCIAS ENTRE DEBATE, MESA REDONDA Y PANEL DE DISCUSION
                        berderman_
                        EL DIBUJO COMO MEDIO DE COMUNICACION
                        gonzalo04p
                        Dirección
                        fernando aguirre
                        MOTIVACION
                        Fabiola Pàez
                        Personal de Producción
                        Taia Duke
                        mayra mireya lopez salazar 3as
                        mayra mireya lopez salazar
                        PROCESOS PSICOLÓGICOS SUPERIORES: AFECTIVOS Y MOTIVACIÓN
                        farturo.ma