Agente de cambio «una
persona o grupo de
personas que entra en una
organización actual o en
una parte de la
organización para facilitar
el proceso de cambio.
Características
Asumir la
responsabilidad
de administrar
las actividades
de cambio
Recabar
información
Negociar un
acuerdo
preliminar
Intentar entender las
fuerzas que afectarán
dicha transformación
Estrategias
Catalizadorr
Facilitador
Diseñador
Demostrador
Patrocinado
TIPOS
Generadores de cambio
Individuos que demuestran la
necesidad de un cambio en la
organización
Implementadores del cambio
Se orientan a realizar las
actividades del cambio que han
sido especificadas por la alta
gerencia