3020230
Descrição
Mapa Mental por Christian Suarez8891, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Christian Suarez8891
aproximadamente 9 anos atrás
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Lección 1: Herramientas de diagnóstico. Análisis de involucrados
- Situación Actual
- La situación resultante es insatisfactoria y requiere un cambio
- En vista de que la
situación actual es
insatisfactoria abra una
situación futura deseada
para fomentar el
cambio.
- En vista de que la
situación actual es
insatisfactoria abra una
situación futura deseada
para fomentar el
cambio.
- La situación resultante es insatisfactoria y requiere un cambio
- Análisis de involucrados
- Es usado para esclarecer cuales grupos y
organizaciones están directa o indirectamente
involucrados en un problema específico de
desarrollo.
- Objetividad
- Pertenencia
- Existen dos grupos de involucrados
- Referencias: Se encuentra
haciendo click en el botón de
referencias del panel para
obtener informacion adicional
- Referencias: Se encuentra
haciendo click en el botón de
referencias del panel para
obtener informacion adicional
- Objetividad
- Es usado para esclarecer cuales grupos y
organizaciones están directa o indirectamente
involucrados en un problema específico de
desarrollo.
- Cuadro de involucrados
- Los grupos son aquellos que
están directa o indirectamente
involucrados o afectados por
el problema de desarrollo y
sus posibles soluciones.
- Los intereses no se refiere a todos
los intereses que puede tener un
determinado grupo, sino aquellos
que tienen relación directa con el
problema de desarrollo
seleccionado
- Los problemas percibidos son
aquellos problemas específicos o
condiciones negativas, de la manera
que son percibidos por el grupo de
involucrados en relación con el
problema de desarrollo.
- Recursos y mandatos
- Recursos
- Son aquellos que un grupo puede tener a
disposición para contribuir a solucionar el
problema de desarrollo.
- Son aquellos que un grupo puede tener a
disposición para contribuir a solucionar el
problema de desarrollo.
- Mandatos
- Mandatos se refieren a la autoridad
formal que tiene un grupo de
involucrados para proporcionar un
servicio o cumplir una función
determinada. Los mandatos
normalmente corresponden a
organizaciones formales y
constituidas.
- Mandatos se refieren a la autoridad
formal que tiene un grupo de
involucrados para proporcionar un
servicio o cumplir una función
determinada. Los mandatos
normalmente corresponden a
organizaciones formales y
constituidas.
- Recursos
- Recursos y mandatos
- Los problemas percibidos son
aquellos problemas específicos o
condiciones negativas, de la manera
que son percibidos por el grupo de
involucrados en relación con el
problema de desarrollo.
- Los intereses no se refiere a todos
los intereses que puede tener un
determinado grupo, sino aquellos
que tienen relación directa con el
problema de desarrollo
seleccionado
- Los grupos son aquellos que
están directa o indirectamente
involucrados o afectados por
el problema de desarrollo y
sus posibles soluciones.
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