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Descrição
Mapa Mental por santiagoamaral, atualizado more than 1 year ago
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Criado por santiagoamaral
mais de 9 anos atrás
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DESENVOLVIMENTO DE
COMPETÊNCIAS
- GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
- C H A
- Conhecimento:
Saber
- Habilidade: Saber
Fazer
- Atitude: Querer Fazer
- Conhecimento:
Saber
- Tipos de
Competências
- Competência
Essencial
- Conhecimento>Capacidade> Vontade
Geram vantagem competitiva e
agrega valor ao cliente
- Niveis de Aprendizagem
- Capacidade
- Aprendizagem
- Comportamento
- Condutas
- Capacidade
- Niveis de Aprendizagem
- Conhecimento>Capacidade> Vontade
Geram vantagem competitiva e
agrega valor ao cliente
- Competência
Específica
- Técnico
<conhecimento>
- Ferramentas/Tecnologia/
Metodologia/Processos
- Ferramentas/Tecnologia/
Metodologia/Processos
- Comportamental
<atitude>
- Tomada de Decisão/
Iniciativa/Liderança/Criatividade
- Tomada de Decisão/
Iniciativa/Liderança/Criatividade
- Técnico
<conhecimento>
- Competência Interpessoal e
Individual
- Competência Profissional
- Insumos
- Conhecimento
Habilidade
Atitude
- Conhecimento
Habilidade
Atitude
- Desempenho
- Comportamento
Realizações
Resultados
- Comportamento
Realizações
Resultados
- Insumos
- C.
Acadêmica
- C. Física
- C. Afetiva
- C.
Cotidiana
- Competência Profissional
- Competência
Essencial
- Competência Organizacional
- Gestão de Pessoas por Competência
- Capital Humano
- Gestão da Mudança
- Mudança
Pessoal
- > Provocar Mudanças
> Lidar com Pessoas >
Comportamento >
Atenção ao Meio
- > Provocar Mudanças
> Lidar com Pessoas >
Comportamento >
Atenção ao Meio
- Gestão Estratégica da
Mudança
- > Antecipação
>Mobilização >
Realização >
Perspectiva Dinâmica
- > Antecipação
>Mobilização >
Realização >
Perspectiva Dinâmica
- Mudança
Pessoal
- Recursos Humanos
> Eficiência no
Processo
- Produtividade
> Efetividade
nos Resultados
- Competência
> Eficácia no
Capital Humano
- Gestão da Mudança
- Competências Globais > Organização
Gestão do Desenvolvimento > Foco na
Carreira
- Sistema Integrado de Gestão de Pessoas
- Sistema de Avaliação
Treinamento e Desenvolvimento
Recrutamento e Seleção
Remuneração / Alocação /
Sucessão / Carreira
- Sistema de Avaliação
Treinamento e Desenvolvimento
Recrutamento e Seleção
Remuneração / Alocação /
Sucessão / Carreira
- Capital Humano
- DIFICULDADES: Resistência/Falta
informação/Cultura
Organizacional/Atualização/Ambiente
- DESAFIOS: Reorganização da
Instituição/Treinamento/Formação do
Colaborador/Compartilhar Experiência
- ADQUIRIR OU DESENVOLVER COMPETÊNCIAS
- Captar
competências
externas
- Desenvolver
Competências
Internas
- Acompanhamento
e Avaliação
- Captar
competências
externas
- Gestão de Pessoas por Competência
- C H A
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