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Descrição
Mapa Mental por linabrgosrug, atualizado more than 1 year ago
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Criado por linabrgosrug
mais de 9 anos atrás
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AREA DE RECURSOS HUMANOS
- CONSISTE
- PLANEAR
- ORGANIZAR
- CONTROLAR
- técnicas capaces de
promover el desempeño
eficiente del personal
- técnicas capaces de
promover el desempeño
eficiente del personal
- DESARROLLAR
- COORDINAR
- PLANEAR
- ORIGENES
- Derecho Laboral
- aparece como una consecuencia de
la exigencia de la clase trabajadora
- FIN: Reglamentar el trabajo
- FIN: Reglamentar el trabajo
- aparece como una consecuencia de
la exigencia de la clase trabajadora
- Administración
Cientifica
- Principios de Taylor
Anotações:
- FREDERICK WISLOW TAYLOR Nacimiento: 20 de Marzo de 1856 Filadelfia. Fallecio el 21de Marzo de 1915 en Filadelfia.
- Teoría: los trabajadores eran responsables de planear y ejecutar sus labores. A ellos se les encomendaba la produccion y se les daba la libertad de realizar sus tareas de la forma que ellos creian que era la correcta.
- Principios de Fayol
Anotações:
- HENRY FAYOL Stambul 1841 a Paris 1945
- TEORIA FAYOLISMO: se basa en 3 aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa.
- Principios de Taylor
- Derecho Laboral
- CONCEPTOS
- EMPRESA
- grupo de personas que comparten los
mismos intereses y/o propositos
- que tienen como fin cubrir
alguna necesidad de la sociedad.
- la empresa cuenta con diferentes tipos de
recursos
- RECURSOS HUMANOS
- Trabajadores y empleados
- Trabajadores y empleados
- RECURSOS MATERIALES
- son los bienes perseptibles,
materias primas, maquinaria etc.
- son los bienes perseptibles,
materias primas, maquinaria etc.
- RECURSOS TECNOLÓGICOS
- herramientas utilizadas para la
recolección de información.
- herramientas utilizadas para la
recolección de información.
- RECURSOS FINANCIEROS
- capital económico de la
empresa
- capital económico de la
empresa
- RECURSOS HUMANOS
- grupo de personas que comparten los
mismos intereses y/o propositos
- ORGANIZACIÓN
- Conjunto de personas, compromisos y
cargos que unidos buscan obtener un
propósito común, quienes la integran
deben respetar reglas y codigos
- mediante cada una de sus funciones
- mediante cada una de sus funciones
- Conjunto de personas, compromisos y
cargos que unidos buscan obtener un
propósito común, quienes la integran
deben respetar reglas y codigos
- SISTEMA
- es un grupo de partes o
elementos que enlazadas
entre si logran un objetivo.
- cada una de estas partes puede
funcionar por separado
- se necesita la interrelación de todas para
lograr objetivos comunes
- se necesita la interrelación de todas para
lograr objetivos comunes
- cada una de estas partes puede
funcionar por separado
- es un grupo de partes o
elementos que enlazadas
entre si logran un objetivo.
- ADMINISTRACIÓN
DE RECURSOS
- se encarga de
- Seleccionar
- Capacitar
- Organizar
- Coordinar
- las personas que trabajan en una empresa,
promoviendo el logro de los objetivos.
- Seleccionar
- se encarga de
- EMPRESA
Anexos de mídia
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