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Administración en Recursos
humanos
- Origenes
- se dio desde la creación del derecho laboral
- Taylor y Fayol crearon la bases de la administración en RH
- Taylor creador de oficinas de selección
- Teorías Y & X
- Contribución de la psicología
- Selección de personal
- Orientación profesional
- Reducción de conflictos
- Selección de personal
- Buena calidad de trabajo
- Trabajo digno
- Seguridad en el puesto de trabajo
- Cllima laboral positivo
- Trabajo digno
- se dio desde la creación del derecho laboral
- Conceptos
- Tipos de recursos
- Elementos que necesita la empresa
- Elementos que necesita la empresa
- Administración en recursos humanos
- Organiza, capacita y selecciona
personas en una empresa
- Organiza, capacita y selecciona
personas en una empresa
- Organización
- Propósito generado por un grupo de personas para
tener un bien común
- Propósito generado por un grupo de personas para
tener un bien común
- Objetivos
- Se involucran tanto los objetivos de la empresa, como
los que se dan a través de las interacciones personales
y los objetivos individuales
- Se involucran tanto los objetivos de la empresa, como
los que se dan a través de las interacciones personales
y los objetivos individuales
- Tipos de recursos
- Recursos de la
empresa
- Recursos humanos::Trabajadores y empleados
- Recursos Materiales: Materia prima, maquinaria
- Recursos tecnológicos: Elementos recolección de información
- Recursos financieros: Capital económico
- Recursos humanos::Trabajadores y empleados
- Funciones del área
de talento humano
- Algunas de ellas son :
- Coordinar y programar las vacaciones
del personal
- Verificar cada mes la EPS, ARPdel personal
- Verificar la entrega de certificados laborales
- Verificar la realización de los exámenes médicos
al ingresar a la empresa
- Verificar el retiro o la desvinculación de los
empleados con la empresa
- Coordinar y programar las vacaciones
del personal
- Algunas de ellas son :
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