LIDERAZGO

Descrição

Se refiere a un mapa mental sobre todos los enfoques basados en las ramas, objetivos, metas de un líder dentro de una organización.
NELJEMAR MILLAN
Mapa Mental por NELJEMAR MILLAN, atualizado more than 1 year ago
NELJEMAR MILLAN
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Resumo de Recurso

LIDERAZGO
  1. Infiere a la capacidad que tiene la persona de influir en un grupo con el fin de obtener logros, metas y objetivos.
    1. PRINCIPIOS FUNDAMENTALES
      1. Tienden a seguir a quienes en su opinión, les ofrecen los medios para satisfacer sus metas personales. Por ello, cuanto mayor sea la comprensión de los dirigentes para motivar a los subordinados, la forma como operan las mismas, y en la medida que reflejen esta comprensión al llevar a cabo sus actividades como dirigentes, mas problables y eficaces son sus lideres.
      2. COMPONENTES FUNDAMENTALES
        1. Autoridad y Poder del Líder
          1. Habilidad para comprender los Subordinados
            1. Habilidad de Inspirar a los seguidores y predisposiciones adecuadas
              1. Estilo del Líder y el clima organizativo.
              2. LIDERAZGO Y PODER
                1. Es la capacidad de influir en la conducta de otros a través del pñoder
                  1. Gerente
                    1. Coercitivo
                      1. Es la capacidad de un individuo para influenciar en los demas por medio del castigo que proviene de un comportamiento indeseable
                      2. Legitimo
                        1. Es la capacidad de un lider para influir en los demás individuos, como resultado de su puesto en la jerarquía formal de la organización en la cual se desempeña
                        2. De Recompensa
                          1. Es la capacidad de un individuo para influenciar en los demás individuos a través de recompensas, por un comportamiento deseable
                        3. Líder
                          1. Referente
                            1. La capacidad de un individuo de influir en los demás como resultado de aprecio, cariño y admiración
                            2. Experto
                              1. Se refiere a la capacidad de un individuo para influenciar en los demás a través de habilidades especiales reconocidos
                        4. TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN
                          1. Estudia e investiga el liderazgo eligiendo dirigentes eficaces, mejorando la eficacia del personal y empresarios
                            1. Comportamiento o Rasgo de Líder
                              1. Primera Gran Evolución buscando incrementar la productividad
                              2. Circunstancia que afecta el liderazgo
                                1. Primera Gran Evolución buscando incrementar la productividad
                                  1. Segunda Gran Evolución Optimizando Operaciones y Recursos
                                    1. Tercera Gran Evolución Calidad en las Operaciones
                                      1. Cuarta Evolución Diferenciación y Búsqueda de Valor para Clientes, Accionistas y Empleados
                                        1. Esta evolución trae consigo nuevos paradigmas administrativos y gerenciales; enfocandose en la eficiencia y optimización de la producción hasta la búsqueda de un posicionamiento en el mercado, con la finalidad de garantizar la creación del valor cliente, accionistas y empleados
                                          1. Ambiente Cambiante y Dinámico de la Empresa
                                            1. Política Mundial
                                              1. Tendencia Social
                                                1. Competencias
                                                  1. Shock Económico
                                                    1. Tecnología
                                                      1. Naturaleza del Trabajo
                                                        1. Reacciones al Cambio
                                                          1. Paradigmas Modelo-Patrón
                                                            1. Amenazas por Recursos Asignados
                                                              1. Amenazas por Estadísticas
                                                                1. Inercia Estructural
                                                                  1. Enfoque Limitado
                                                                    1. Inercia del Grupo
                                                                      1. Amenaza de Habilidad
                                                                        1. Evaluación del Desempeño Empresarial
                                                                          1. Gestión Empresarial
                                                                            1. Se encarga de Medir, conocer y analizar los resultados de esta labor convirtiendose en un mecanismo más eficaz y menos costoso
                                                                            2. Mejora del Valor
                                                                              1. Eficiencia
                                                                                1. Eficacia
                                                                                  1. Efectos del Cliente
                                                                                    1. Recursos
                                                                                      1. Resultados
                                                                                        1. Competitividad Efectividad
                                                                  2. FACTORES QUE INFLUYEN EN EL LIDERAZGO
                                                                    1. Factores del Directivo
                                                                      1. Conocimientos
                                                                        1. Experiencia
                                                                        2. Factores de los Subordinados
                                                                          1. Independencia
                                                                            1. Libertad de Acción
                                                                            2. Factores de Situación
                                                                              1. Clima Organizacional
                                                                                1. Tecnología
                                                                              2. MATIZACIONESZ
                                                                                1. Semejanzas y Diferencias sobre la Administración
                                                                                  1. Objetivos de Liderazgo y Grupo
                                                                                    1. Liderazgo y Estructura Formal
                                                                                      1. Importancia de los lideres en la Organización
                                                                                        1. Lider del Grupo
                                                                                          1. Carisma
                                                                                            1. Inspiración
                                                                                              1. Estimulación Intelectual
                                                                                                1. Consideración Individual
                                                                                              2. ENFOQUE CONTIGENTE
                                                                                                1. Este considera cada circunstancia que requiera un estilo de liderazgo al empleado: enfasis en las relaciones interpersonales
                                                                                                  1. Teoría del Ciclo de Vida de Hersey y Blanchard
                                                                                                    1. Teoría de la ruta-meta de Evans (1971)
                                                                                                      1. Instrumentalidad
                                                                                                        1. Expectativa
                                                                                                          1. Valencia
                                                                                                          2. Modelo de Fiedler
                                                                                                            1. Ejercicio por el Líder
                                                                                                              1. Estructura de Tareas
                                                                                                                1. Realación Líder-Seguidor
                                                                                                            2. RASGOS CARACTERISTICOS
                                                                                                              1. TEORÍAS TRADICIONALES
                                                                                                                1. Enfoque de Rasgos Personales
                                                                                                                  1. Consiste en identificar las cualidades propias de los lideres, aquellas que les dferencia del resto de las personales
                                                                                                                    1. No se ha llegado a los resultados
                                                                                                                  2. Enfoque Basado en el Comportamiento
                                                                                                                    1. Se enfoca en el análisis con respecto a la forma de actuar de los lideres frente a los seguidores
                                                                                                                      1. Universidad de Michigan
                                                                                                                        1. Lideres orientado a tareas
                                                                                                                          1. Lideres orientados al empleado
                                                                                                                          2. Rejilla Gerencial de Blake y Mouton
                                                                                                                            1. Dos Variables
                                                                                                                              1. X
                                                                                                                                1. Interés por el Trabajo
                                                                                                                                2. Y
                                                                                                                                  1. Interés por la gente
                                                                                                                              2. Planteamiento de McGregor o Likert
                                                                                                                                1. Autocratico
                                                                                                                                  1. Benevolentes
                                                                                                                                    1. Participativo
                                                                                                                                    2. Enfoque Continuo del Liderazgo
                                                                                                                                      1. Líder
                                                                                                                                        1. Subordinado
                                                                                                                                          1. Situación
                                                                                                                                    3. TEÓRICO METODOLOGICO
                                                                                                                                      1. Psicodinamica
                                                                                                                                        1. Desarrollo Organizacional
                                                                                                                                          1. Sociología
                                                                                                                                            1. Aspecto Teórico
                                                                                                                                              1. Yulk y Van Fleet (1992)
                                                                                                                                                1. Antonakis Cianciolo Stern Berg (2004)
                                                                                                                                                  1. Zaccaro (2001)
                                                                                                                                                    1. Loard&Maher (1991)
                                                                                                                                                      1. Yulk (2002)
                                                                                                                                                        1. Wofford Wondwin (1998)
                                                                                                                                                          1. Eden Leviatan (1975)
                                                                                                                                                            1. SIGLO XXI
                                                                                                                                                              1. Tradicional
                                                                                                                                                                1. Organización Jerárquica
                                                                                                                                                                  1. Cultura Burocratica
                                                                                                                                                                    1. Liderazgo de Poder por posición
                                                                                                                                                                    2. Nuevo
                                                                                                                                                                      1. Organización plana y flexible
                                                                                                                                                                        1. Liderazgo para Empawerment
                                                                                                                                                                          1. Cultura Participativa
                                                                                                                                                                          2. Líder
                                                                                                                                                                              1. Visión Sociedad
                                                                                                                                                                                1. Deficit
                                                                                                                                                                                  1. Empleo
                                                                                                                                                                                    1. Atención a la Salud
                                                                                                                                                                                      1. Medio Ambiente
                                                                                                                                                                                        1. Necesidades
                                                                                                                                                                                          1. Abuso Psicotopicos
                                                                                                                                                                                            1. Derechos Humanos
                                                                                                                                                                                              1. Crimen
                                                                                                                                                                                                1. Renacimiento Social

                                                                                                                                                                                        Semelhante

                                                                                                                                                                                        Clases de empresas
                                                                                                                                                                                        jorggeariza
                                                                                                                                                                                        Conceptos básicos de Economía
                                                                                                                                                                                        María Eugenia Méndez Piamba
                                                                                                                                                                                        10 formidables estrategias de marketing para pequeñas empresas
                                                                                                                                                                                        Laura -
                                                                                                                                                                                        MAPA CONCEPTUAL CAP 1 GERENCIA ESTRATEGICA
                                                                                                                                                                                        DAVID ARCE
                                                                                                                                                                                        Cuadro sinoptico de lider
                                                                                                                                                                                        Karina Hernandez
                                                                                                                                                                                        control administrativo
                                                                                                                                                                                        Ancizar Eduardo VELANDIA GARAVITO
                                                                                                                                                                                        Enfoques del Comportamiento Organizacional
                                                                                                                                                                                        Ingrid sanchez rojas
                                                                                                                                                                                        ENSAYO DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD
                                                                                                                                                                                        Jessy Prisc
                                                                                                                                                                                        Entorno Organizacional de la Empresa
                                                                                                                                                                                        Belisario Cordob
                                                                                                                                                                                        Administración Estratégica
                                                                                                                                                                                        Laura Camila Aguilera Rodríguez
                                                                                                                                                                                        Mapa conceptual de la institución educativa como una organización
                                                                                                                                                                                        José Luis Olguín Hernández