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TESTES ESCRITOS
Descrição
Testes escritos utilizados no processo de seleção de pessoas.
Sem etiquetas
seleção de pessoas
testes escritos
psicologia organizacional
gestão de pessoas
faculdade
Mapa Mental por
Gabriel Trettin
, atualizado more than 1 year ago
Mais
Menos
Criado por
Gabriel Trettin
mais de 9 anos atrás
44
0
0
Resumo de Recurso
TESTES ESCRITOS
para cargos que requerem conhecimentos específicos, bem como determinadas habilidades, como redação, por exemplo
Os testes escritos podem assumir diferentes modalidades, por exemplo:
•Dissertações
•Teste com perguntas abertas
•Teste com perguntas fechadas
Gerais
Cultura geral ou línguas, e/ou generalidades de conhecimento
Específicas
São as provas que pesquisam e requerem do candidato os conhecimentos técnicos específicos diretamente relacionados ao cargo em processo
CLASSIFICAÇÃO QUANTO À FORMA COMO AS PROVAS SÃO ELABORADAS
Provas Tradicionais
São as do tipo dissertativo e expositivo
Abrangem um número menor de questões por exigirem respostas longas, explicativas e demoradas.
Podem ser improvisadas pois não exigem planejamento.
Vantagem
Medem profundidade de conhecimento
Desvantagem
Examinam apenas uma pequena extensão do campo de conhecimentos. Sua avaliação é demorada e subjetiva.
Provas Objetivas
São as provas estruturadas na forma de testes objetivos
Vantagem
Aplicação e correção rápida e fáceis
Consegue abordar uma gama extensa de conhecimentos
Desvantagem
Pouco aprofundamento nas questões
Tipos de itens de teste
•Testes de alternativas simples (certo-errado, sim-não etc), com 50% de probabilidade de acerto.
•Testes de preenchimento de lacunas (questões com espaços abertos para preencher).
•Testes de mútipla escolha (com 3, 4 ou 5 alternativas de resposta para cada pergunta para reduzir a probabilidade de acerto ao acaso).
•Testes de ordenação ou conjunção de pares (correlacionar colunas etc)
Provas Mistas
CLASSIFICAÇÃO QUANTO ÀS FORMAS DE APLICAÇÃO
Orais
São as provas aplicadas verbalmente por meio de perguntas e respostas orais
Escritas
Realização
São provas aplicadas por meio da execução de uma tarefa ou trabalho, de maneira uniforme, com tempo determinado
Exemplos
Prova de datilografia
Digitação
Desenho
Manobra de um veículo
Usinagem de uma peça
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