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Descrição
Mapa Mental por luis.cardenas, atualizado more than 1 year ago
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Criado por luis.cardenas
mais de 9 anos atrás
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Gestión de recursos
humanos por competencia
- Sistemas emocionales
- Los logros como motivación (eficiencia)
- El poder como motivación
(pensamiento asociativo)
- Pertinencia como motivación
(necesidad de estar con otros)
- Los logros como motivación (eficiencia)
- Empowerment
- Compartir información con todos
- Autonomía a través de l
estructura organizacional
- Equipos autodirigidos
- Compartir información con todos
- Competencias que garantizan el éxito (técnicas y/o
específicas - gestión y/o comportamiento
- Conocimientos
- Habilidades
- Cualidades
- Definición:
- Característica subyacente del individuo
y formas de comportamiento
- Tipos
- Motivación (Intereses de una persona)
- Características: (físicas o respuestas)
- Concepto propio (actitudes-valores)
- Conocimiento (información que tiene)
- Habilidad (desempeño)
- Motivación (Intereses de una persona)
- Clasificación
- Logro y accón
- Ayuda y servicio
- Influencia
- Gerenciales
- Cognoscitivas
- Eficacia personal
- Logro y accón
- Grados
- Liderazgo
- Alto
- Bueno
- Mínimo necesario
- Insatisfactorio
- Alto
- Liderazgo
- Tipos
- Característica subyacente del individuo
y formas de comportamiento
- Conocimientos
- Levy Leboyer
- Competencias individuales (propiedad del individuo
- Competencias de la empresa (desarrollas por
individuo, pertenecen a la empresa
- Competencias individuales (propiedad del individuo
- Inteligencia emocional
- Aptitud personal
- Autoconocimiento
- Auterregulación
- Motivación
- Autoconocimiento
- Aptitud social
- Empatía
- Habilidades sociales
- Empatía
- Aptitud personal
- Aplicación en recursos humanos
- Selección (perfiles)
- Entrevistas
- Evaluaciones
- Compra-venta de empresas
- Plan de carrera
- Descripción de puestos
- Capacitación
- Desarrollo RH
- Selección (perfiles)
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