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Elementos esenciales en
el procedimiento y
elaboración de rúbricas
- Escala
- Define nivel de desempeño
- Alcanzable
- Numérica, descriptiva o ambas
- Mismo rango en cada nivel
- Define nivel de desempeño
- Criterio
- Se muestran en el eje
vertical de tabla de
doble entrada
- Aspectos a evaluar
- desempeño deseado
- desempeño deseado
- Se muestran en el eje
vertical de tabla de
doble entrada
- Descriptor
- Describen cada
criterio a
evaluar
- Nivel de desempeño
progresivo esperado
- Nivel de desempeño
progresivo esperado
- requiere
credibilidad y
claridad
- Acorde a objetivo
- Describen cada
criterio a
evaluar
- Cumpliendo
requisitos técnicos
(Wiggins)
- Continuidad
- Cambio de calidad
similar de un punto a
otro (escala)
- Cambio de calidad
similar de un punto a
otro (escala)
- Paralelismo
- Semejanza de
lenguaje entre
descriptores
- Semejanza de
lenguaje entre
descriptores
- Coherencia
- Mismos criterios hasta el fin
- Mismos criterios hasta el fin
- Ponderación
- Peso específico a
cada criterio
- Peso específico a
cada criterio
- Validación
- Análisis de tarea
- Descripción
cualitativa y
cuantitativa de
desempeños
- Descripción
cualitativa y
cuantitativa de
desempeños
- Análisis de tarea
- Confiabilidad
- Evaluación con
lenguaje descriptivo
- Evaluación con
lenguaje descriptivo
- Continuidad
- Consideraciones
(Zazueta y
Herrera)
- Revisar y redefinir
- Detallar aspectos
- Detallar aspectos
- Establecer
- Objetivos
- Desempeños
- Comportamiento
- Competencia
- Actividades
- Objetivos
- Describir
- Criterios de
desempeño a
evaluar
- Asignar valor numérico
- Asignar valor numérico
- Criterios de
desempeño a
evaluar
- Diseñar
- Escala de calidad
- fila horizontal
superior
- fila horizontal
superior
- Aspectos
o criterios
- columna
vertical
- columna
vertical
- Descripción
de criterios
- celdas centrales
- celdas centrales
- Escala de calidad
- Revisar y redefinir
Anexos de mídia
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