Hace una critica a la visión
dividida que se tiene del
mundo en diferentes áreas.
Física
Química
Biología
Psicología
Sociología
SISTEMAS
Conjunto de unidades
recíprocamente relacionadas
Anotações:
Del cual se derivan dos conceptos:
El propósito
La globalización
Propósito u objetivo
Todo sistema tiene
uno o algunos
propósitos u objetivos.
Globalización o Totalidad
Todo sistema tiene un
naturaleza orgánica.
No busca solucionar
problemas, si no producir
teorías y formulaciones para
aplicarlas a la realidad
empírica.
Se fundamenta en:
LOS SISTEMAS
EXISTEN DENTRO DE
SISTEMAS
Cada sistema se constituye de
subsistemas, y, al mismo tiempo,
hace parte de un sistema mas
grande, el suprasistema.
LOS SISTEMAS
SON ABIERTOS
Cada sistema existe dentro
de un medio ambiente
constituido por otros
sistemas.
LAS FUNCIONES DE UN
SISTEMA DEPENDEN DE
SU ESTRUCTURA
Cada sistema tiene un objetivo
o finalidad que constituye su
papel en el intercambio con
otros sistemas.
SISTEMA
Denota un conjunto de elementos
interdependientes o un grupo de
unidades combinadas que forman
un todo organizado.
Proporciona una visión
comprensiva, inclusiva,
holística de un conjunto de
cosas complejas dándoles
una configuración e
identidad total.
TIPOS
Según su
constitución
Físicos o
concretos
Se compone de equipo,
maquinaria y cosas
reales.
HARDWARE
Abstractos o
conceptuales
Se componen de
conceptos, planes e
ideas.
SOFTWARE
Según su
Naturaleza
Cerrados
No presentan intercambio
con el medio ambiente que
los circunda, son
herméticos a cualquier
influencia ambiental .
Abiertos
Presentan relaciones de
intercambio por medio de
innumerables entradas y
salidas.
LA ORGANIZACIÓN
COMO SISTEMA
ABIERTO
La organización es un sistema
creado por el hombre y mantiene una
dinámica interacción con su medio
ambiente y otros factores externos.
Características
Comportamiento
probabilístico y no
determinista.
Como parte de una
sociedad mayor, constituida
de partes menores.
Morfogénisis
Homeostasis o
estado de equilibrio
Interdependencia
de las partes
Frontera o Límite.
Resistencia.
MODELOS
Modelo de Schein
La organización
es un sistema
abierto.
La organización
es un sistema
con objetivos.
Modelos de Tavistock
La organización es un sistema
abierto en interacción constante
con su ambiente.
Modelo de Katz y Kahn
La organización recibe insumos
del ambiente y depende de
suministros renovados de
energía de otras instituciones
Conjunto o
combinaciones de cosas
o partes formando un
todo unitario.
Es menos critica, por el hecho que la
perspectiva sistémica, parece concordar con la
preocupación estructural y funcionalista
típica de la ciencias sociales de los países
capitalistas de hoy,.
Es demasiado abstracta y conceptual,
por lo tanto, de difícil aplicación a
situaciones gerenciales prácticas.