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Reglamento de Implementación del Teletrabajo
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mapa mental reglamento de implementacion de teletrabajo - bolivia
tics
Mapa Mental por
MARINA FELICIDAD DELGADO RODRIGUEZ
, atualizado more than 1 year ago
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MARINA FELICIDAD DELGADO RODRIGUEZ
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Resumo de Recurso
Reglamento de Implementación del Teletrabajo
CAPITULO 1 ASPECTOS GENERALES
Ambito de aplicación
Sector Publico
Sector Privado
Definiciones
teletrabajo
permanente
temporal
Teletrabajador
Servicio Digital
TIC
Actividades del Teletrabajo
Contrato o adenda
Caso fortuito
Interes social
Gestión por resultados
Igualdad de Derechos
Características del teletrabajo
Modalidad especial
su aplicación es permitida donde las actividades así lo permitan y no afecten a otras áreas o servicios
Las actividades podrán ser:
No presenciales
Semipresenciales
Disponibilidad del trabajador
Jornada de trabajo
dias
horarios
Gestion por resultados
Actividades del teletrabajo
Control
Monitoreo
Supervisión
Prestacion de servicios
temporal
periodos
tiempos
Suspensión temporal del Teletrabajo
Fallas
Software
hardware - equipamiento
Puestos y Actividades
actividades
temporales
permamentes
Se excluyen aquellas actividades Naturaleza o necesidad se requiera la presencia fisica
Objeto : establecer los procedimientos y liniamientos
Respaldo Legal
Decreto supremo N° 4218
CAPITULO 2
IMPLEMENTACION DEL TELETRABAJO EN E SECTOR PUBLICO
Teletrabajo
Procedimiento
Reversión
Difusión
IMPLEMENTACION DEL TELETRABAJO EN EL SECTOR PRIVADO
Modalidad
temporal
permanente
Contrato
Modalidad teletrabajo
Refrendado obligatoriamente por el MIN. Trabajo
condiciones
medios Tecnológicos
ambientes
forma de ejecución
equipamiento
Programas informaticos
Obligaciones
Jornada laboral
horario
dias
Gestión por resultados
Periodo
Responsabilidades
Custodia de los bienes de la empresa
mecanismos de devolución
Medidas de seguridad
confidencialidad
gestión de la información
seguridad
Naturaleza del servicio y funciones
Monto y forma de pago
Conformidad
reversión del teletrabajo
consensuar dotación de medios o gastos entre el empleador y el empleado
Mecanismos de Supervisión
podrán Transformar o Modificar los puestos de trabajo
Uso TIC
Actividades
eficientes
eficacez
efectivas
Obligaciones
Empleador
Teletrabajador
Anexos de mídia
Image (binary/octet-stream)
Metodologia Tics1 (binary/octet-stream)
Teletrabajo En España 6 (binary/octet-stream)
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