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Administración de
empleados diversos en un
entorno multinacional 5
- Apreciar y responder a:
- Necesidades
- Actitudes
- Creencias
- Valores
- De personas diversas que
aportan a la organización
- Para aprovechar sus
talentos
- Beneficio para la organización
y buen trato para ellos
- Trato
- Justo
- Equitativo
- Retención
de
empleados
- Despidos equivale
a costos
- Despidos equivale
a costos
- Justo
- Eficiencia organizacional y
administración eficaz
- Exigencia ética
- Justicia
Distributiva
Anotações:
- Principio moral que sostiene la distribución justa de sueldos, ascensos y otros recursos organizaciones se deben de basar en las aportaciones significativas que hicieron los individuos y no de sus características personales.
- Justicia
Procesal
Anotações:
- Principio moral el cual exige se apliquen procedimientos equitativos cuando es necesario determinar la distribución de los recursos entre los miembros de la organización.
- Justicia
Distributiva
- Compromiso con la
alta dirección
- Esfuerzo
- Incremento de las
percepciones
- Cifras
- Evaluación de
empleados
- Dotarles de herramientas
para combatir la
discriminación
- Dotarles de herramientas
para combatir la
discriminación
- Evaluación de
empleados
- Incremento de las
percepciones
- Esfuerzo
- Exigencia ética
- Trato
- Beneficio para la organización
y buen trato para ellos
- Diversidad
Anotações:
- - Edad -Género -Raza -Sexo -Origen étnico -Religión -Orientación sexual -Antecedentes socioeconómicos -Escolaridad -Experiencia -Aspecto físico -Capacidades -Discapacidades -Distinciones
- Ventaja competitiva
- Brindar mejores bienes o
servicios a los clientes
- Creatividad
- Creatividad
- Brindar mejores bienes o
servicios a los clientes
- Para aprovechar sus
talentos
- Necesidades
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