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HISTÓRICO DA ADMINISTRAÇÃO
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Teoria da Administração
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teorais da administração
fayol
taylor
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alexadrianomoll
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alexadrianomoll
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Resumo de Recurso
HISTÓRICO DA ADMINISTRAÇÃO
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTIFICA
FREDERICK WINSLOW TAYLOR
PRIMEIRO PERÍODO
Racionalização do trabalho dos operários das fábricas da época.
SEGUNDO PERÍODO
Definição de princípios de administração aplicáveis
Melhor relação custo/benefício aos sistemas produtivos.
Produzisse mais em menos tempo, sem elevar os custos de produção da empresa.
Parte de baixo para cima ou seja, das partes (operários) para o todo (organização).
Gestão da época continha muitas falhas
Falta de padronização dos métodos de trabalho.
O desconhecimento por parte dos administradores do trabalho dos operários.
Forma de remuneração utilizada nas empresas.
TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
HENRI FAYOL
Estrutura organizacional, ou seja, a disposição dos setores da empresa e as relações entre os mesmos.
Partindo de cima para baixo, ou seja, da organização para os departamentos. A ênfase é na estrutura e não nas tarefas.
TEORIAS COMPORTAMENTAIS
A grande ênfase nas pessoas
A preocupação com o comportamento organizacional e os processo de trabalho
O estudo do comportamento humano.
Necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, em uma hierarquia de importância e de influenciação.
Visualizada como uma pirâmide.
TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS
ELTON MAYO
Resultado das experiências de Elton Mayo, denominadas Experiências de Hawthorne.
Administração mais humana e democrática e quando as ciências humanas influenciaram as organizações.
Motivação
Gestão de Pessoas
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