CUADRO SINÓPTICO SOBRE LAS ALTERNATIVA S DE LA ETAPA PRODUCTIVA

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N. FABIAN B. L.
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N. FABIAN B. L.
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Resumo de Recurso

CUADRO SINÓPTICO SOBRE LAS ALTERNATIVA S DE LA ETAPA PRODUCTIVA
  1. Una vez finalizamos la etapa academica. es de vital importancia tener claro que vamos a relizar en la etapa productiva. en esta etapa validaremos a las vez resolveremos las dificultades reales de nuestra area profesional
    1. Apoyo a entidades estatales, ONG y S.A.L De apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o a una ONG, o a una entidad sin ánimo de lucro, para el desempeño de actividades prácticas asociadas a su programa de formación o „ el desarrollo de un proyecto productivo en un ambiente de formación facilitado por esta institución, donde el aprendiz hace su propia concertación con la institución sobre las condiciones de estadía. La constancia de cumplimiento a satisfacción de la pasantía la expide el directivo o responsable del proceso del aprendiz en la institución.
      1. Vinculación laboral Desempeño a través de vinculación laboral o contractual en J actividades relacionadas con el programa de formación de conformidad con la normativa dispuesta para contratos de aprendizaje. La constancia de cumplimiento a satisfacción es expedida por la empresa respectiva.
        1. Pasantías Entre las cuales se contempla la asesoría a PYMES como alternativa de etapa productiva.
          1. Participación en proyectos productivos Participación en un proyecto productivo, o en SENA - Empresa, o en SENA proveedor SENA. Estos posibilitan la simulación de entornos productivos reales y la aplicación de conocimientos, I habilidades y destrezas pertinentes para las competencias del programa, para cumplir con el objetivo de la etapa productiva, donde se concierta sobre las condiciones de estadía, esto es, pago de algún auxilio económico o en especie. La constancia de cumplimiento a satisfacción la expide el subdirector de centro respectivo.
            1. Contrato de aprendizaje desarollo de la etapa productiva en alguna empresa mediante contrato de aprendizaje. la empresa expide constancia de satisfaccion al SENA, quien tambien hace seguimiento del proceso
              1. Monitoria Los aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación con actividades complementarias. Debe ser en especialidades tecnológicamente afines a su programa de formación en un centro SENA particular. La constancia de cumplimiento a satisfacción de las actividades de monitoria la expide el subdirector de Centro de acuerdo con las horas asignadas por resolución.

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