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3428029
Procedimientos de encuesta
Descrição
Mapa mental del manual de oslo capítulo 8
Sem etiquetas
oslo
manual
innovación
Mapa Mental por
Engel Wolken
, atualizado more than 1 year ago
Mais
Menos
Criado por
Engel Wolken
mais de 9 anos atrás
12
0
0
Resumo de Recurso
Procedimientos de encuesta
Poblaciones
Objetivo
Empresas
Mínimo 10 empleados
Más
Menos
Marco
Muestra
Cercanas al objetivo
último año
Directrices
Validez
Mismo registro todas las encuestas
Métodos
Obligatorios
Voluntarios
más varianza
+ no respuesta
Censales
Población pequeña
Muestrales
Aleatorio
Representativo
Tamaño
Sector
Región
Menor número de unidades
Mayor tamaño de unidad y variabilidad
Dominios
Sectores y regiones
Unidades y clasificaciones idénticas
métodos coherentes con muestra principal
Documentar y aclarar divergencias
Muestreo
Sondeo
Estratificación
Fiables
Bases
Tamaño
Actividad
Regional
Fraccionamiento
Heterogéneo
Panel
Encuestas transversales
Directrices
Integrar
Vincular
No afectar encuesta tranversal
Elección de encuestados
Correo
Seguimiento
Personal
más costosas y complicadas
Fundamental
Identificarlos por su nombre
Cuestionario
Simple y breve
Estructura lógica
Definiciones e instrucciones claras
Respuestas dependen del órden
Cualitativas
Binarias
Ordinales
Internacionales
Traducción y diseño
Innovación + I+D
Ventajas
- trabajo
+ frecuencia
Resultados fiables
Inconvenientes
- índice de respuesta
Riesgo de confusión
Marcos diferentes
Aumento de costos
Directrices
Muestras del mismo registro
Comparaciones con cuidado
Secciones más cortas
Dividir el cuestionario
Estimación de resultados
Ponderación
Inverso a la fijación
Corregido con el índice de no respuesta global
Calibración
no. de empresas
Por no. de empleados
No-respuesta
Elevado
Estudio de caso
unidad
abstinencia
Pregunta
Blancos/no. de unidades
Soluciones
Distribución aleatoria
contactar con informante
Imputación
Hot-deck
Cold-deck
Presentación de resultados
Análisis descriptivo
Actividad de innovación o no
No podneración
No-respuesta
Poco relevante
Análisis deductivo
Representativa
Ponderación
índice no-respuesta importante
Errores
Aleatorios
Sistemáticos
Coeficiente de variación
Intervalos de confianza
Frecuencia de levantamiento
Aplicación
Ideal
Anual
recomendado
2 años
Aceptable
3 o 4 años
Periodo de observación
Ciclos de vida
Memoria organizacional
No más de 3 ni menos de 1 año
Análisis
Directrices
Problemas de compatibilidad
Discrepancias sustentadas
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