Es el cargo fundamental he ecesencial para las necesidades del trabajador tanto en lo personal como en lo laboral
Exito empresarial
Anotações:
Como finalidad llegar a la meta del exito empresarial .con la satisfacion interna y externa
Proceso Administrativo
Recursos de la empresa
Anotações:
ANALISIS DE LA EMPRESA
°fisico_materiales
°analisis financiero
Analisis del personal
Anotações:
Analizar la necesidad de la empresa .par a si buscar el perfil del vacante
°Habilidades requeridas
°Conocimiento requerido
Seleccion de personal
Anotações:
°Solicitus de empleo
°Perfil del vacante
°Conocimiento adecuado segun la necesidad de llevar acabo el proceso de seleccion .
°entrevista
Toma De Decision
contratacion
Anotações:
respectivo procedimienot para su contratacion
°Determinacion de contrato (indefinido,obra labor)
°examenes medicos
° afiliciones prestacion de servicios
°acuerdo salarial
°induccion -capacitacion
Administracion del Personal
Anotações:
La Administracion requiere habilidad para dirigir y distribuir las funciones adecuadas.
°Requiere la ayuda para los empleados
°Generar Confianza para el trabajador
°Cumplir con las necesidades del personal y de la organizacion
Nomina
Anotações:
°Sueldo
°Datos sobre su trabajo,cumplimiento
°Devengado
°deducciones
comunicacion
Anotações:
la Comunicacion es esencial para un desarrollo de la organizacion .
°Metas,
°planes,
°motivacion
°Compromiso
Conomiciento
Anotações:
°Conocimiento creativo
°Conocimeineto operativo
Planeacion
Anotações:
Proceso que identifica el procedimiento adecuado para dar fruto a la empresa (trabajadores)