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34500756
El cambio
Descrição
Gjhff
Sem etiquetas
jhfg
economía
Mapa Mental por
Ovidio Hernandez
, atualizado more than 1 year ago
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Criado por
Ovidio Hernandez
mais de 2 anos atrás
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Resumo de Recurso
El cambio
Elemento clave para el desarrollo del cambio
Cambio es cualquier modificación y
El cambio puede ser:
Accidental
Relacionado con factores medibles y observables
Planeado
Es logrado mediante la comprensión de funcionamiento en la organización
Fuerzas de cambio
Interna
Externa
Proceso de cambio en la organización
Actividades de apoyo para el cambió
Utizar la fuerza de equipo
Liderazgo para el cambio
Participación
Recompensa compartida
Protección a los empleados
Estrategias de cambios
Poder coacción
Empírico-racional
Normativa-reducativa
Paso para un cambio exitoso
Inplementar cambios necesarios
Cambiar gradualmente
Analizar y reconocer efectos
Compartir beneficios
Diagnosticar y poner atención a los problemas
Requisitos para el cambio planeado
De contacto con la realidad
Identidad
Orientación
Sensibilidad
Realista
Para asegurar el cambio
Creatividad
Flexibilidad
Integración
Recursos
Planeación de cambios en la organización
Equilibrio cuasi-estacionaria
Fuerza impulsora
Fuerza restrictiva
Estrategias estrategias para lograr el cambio
Aumento de fuerzas impulsoras
Disminución de fuerzas restrictiva
Combinación de estas fuerzas
Resistencia al cambio
Permite:
Retroalimentación sobre el cambio
Identificar áreas de problemas de cambio
Obtener información de la gente relacionada al cambio
Puede ser:
Franca
Implícita
Inmediata
Diferida
Tipos de resistencia
Lógica
Psicológica
Sociológica
Quer criar seus próprios
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