Principios de Fayol

Descrição

Mapa Mental sobre Principios de Fayol, criado por HECTOR CARLIN SANCHEZ MONSERRATE em 28-11-2021.
HECTOR CARLIN SANCHEZ MONSERRATE
Mapa Mental por HECTOR CARLIN SANCHEZ MONSERRATE, atualizado more than 1 year ago
HECTOR CARLIN SANCHEZ MONSERRATE
Criado por HECTOR CARLIN SANCHEZ MONSERRATE mais de 2 anos atrás
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Resumo de Recurso

Principios de Fayol
  1. 1.- Division del trabajo
    1. Todos los empleados de la empresa tienen distintas habilidades y en función de su nivel de experiencia en el puesto.
    2. 2.-Autoridad
      1. Para que cualquier empresa u organización funcione, debe considerarse la autoridad que el equipo de dirección tiene para poder dar órdenes a sus empleados.
      2. 3.-Disciplina
        1. La buena conducta y las relaciones respetuosas son la base sobre la que se sustentaba la relación entre los empleados, los mandos y la dirección.
        2. 4.-Unidad de direccion
          1. Todas las actividades de los empleados se dirigen a un mismo objetivo, y, por tanto, deben estar recogidas y detalladas en un plan de acción.
          2. 5.-Unidad de mando
            1. Este principio se refiere a la necesidad de que un empleado reciba órdenes de un solo mando y rinda cuentas de las actividades a esta misma persona.
            2. 6.-Subordinacion
              1. El enfoque está dirigido a los objetivos de la empresa y no a los del individuo.
              2. 7.-Remuneracion
                1. La motivación y la productividad están estrechamente relacionadas.
                2. 8.-Centralizacion
                  1. La autoridad necesaria para llevar a cabo el proceso de toma de decisiones debe estar equilibrada dentro de la empresa, sobre todo en organizaciones extensas.
                  2. 9.-Jerarquia
                    1. Establecerse una línea clara en cuanto a autoridad a lo largo de toda la jerarquía de la organización
                    2. 10.-Orden
                      1. Todos los empleados de la empresa deben disponer de los recursos adecuados para poder trabajar correctamente
                      2. 11.-Equidad
                        1. Los empleados deben ser tratados con amabilidad y por igual.
                        2. 12.-Estabilidad del personal
                          1. La elevada rotación de personal puede perjudicar sensiblemente el correcto funcionamiento de la empresa.
                          2. 13.-Iniciativa
                            1. Fayol incentiva claramente la iniciativa de los empleados a la hora de llevar a cabo ciertas tareas.
                            2. 14.-Espiritu de grupo
                              1. El trabajo en equipo, la colaboración, la participación y la unidad entre los empleados.

                              Semelhante

                              Artigo Científico elaboração
                              Candido Gabriel
                              Livros para ler para o Vestibular
                              Alessandra S.
                              Francês Básico
                              Alessandra S.
                              Phrasal Verbs
                              Alessandra S.
                              Gêneros Literários
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                              Guia de Estudos para o ENEM 2014
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                              Carolina Foganholo