LA GESTION DEL TALENTO HUMANO

RECLUTAMIENTO Y SELECCION
1. Conjunto de tecnicas y procedimientos para atraer y seleccionar candidatos
  1. ANALISIS DE LAS NESECIDADES
    1. Perfil del cargo a ocupar
  2. CONVOCATORIA
    1. Publicidad para atraer candidatos
  3. RECLUTAMIENTO DE CANDIDATOS
    1. Interno, externo o mixto
  4. PRESELECCION
    1. Por medio de entrevistas a canditatos seleccionados
  5. Realizacion de pruebas al candidato
    1. Pruebas psicologicas, conocimiento y desempeño
  6. Entrevista final de seleccion
    1. Se da a conocer lo relacionado con el trabajo a desempeñar
2. Valoracion y toma de desiciones
  1. Se evalua los candidatos seleccionados y se escoje uno
    1. Contrato laboral
      1. Art. 23 CST, funciones, tiempos y deberes
    2. Afilicacion a seguridad Social
      1. EPS, ARL, AFP y caja de compensacion familiar
3. Examenes medicos
  1. Verificar el estado de salud del candidato
Clima organizacional
1. Comportamiento de los integrantes de una empresa
  1. Clima psicologico
    1. Clima agregado
      1. Clima colectivo
        Clima organizacional
        Comprension de las interacciones externas
        Es el comportamiento de los individuos en diferentes situasiones
      2. Persepciones a nivel gerarquico
    2. Persepciones de cada integrante
Tipos de contratacion en Colombia
1. Tipos
  1. Termino fijo
    1. Termino indefinido
      1. Obra o labor determinada
        Trabajo ocasional, no mayor a 1 mes
        Civil por prestacion de servicios
        De aprendizaje
2. Causales de terminacion, art. 62 contrato laboral
  1. Empleador
    1. Incumplimiento
  2. Trabajador
    1. Falta grave
Salud y seguridad en el trabajo
1. Politica
  1. Politica deSST
  2. Participacion de los trabajadores
2. Evaluacion
  1. Control y medicion de los resultados
  2. Investigacion
  3. Auditorias
  4. Examen realizado por la direccion
3. Planificacion y aplicacion
  1. Examen inicial
  2. Planificacion , desarrollo y aplicacion del sistema
  3. Objetivos en materia de SST
  4. Prevencion de los peligros
4. Organizacion
  1. Responsabilidad y obligacion de rendir cuentas
  2. Competencia y capasitacion
  3. Documentacion relacionada con la SST
  4. Comunicacion
5. Adopcion de medidas en pro de mejoras
  1. Medidas preventivas y correctivas
  2. Mejora continua
Indenisaciones por termino de contrato sin causa justa
1. Contrato a termino fijo
  1. Valor del salario por los dias que faltaron en el contrato
2. Contrato termino indefinido
  1. Trabajador con salario inferior a 10 minimos
  2. Trabajador con salario superior a 10 minimos
Liquidasion de contratos fijo e indefinido
1. Cesantias
2. Primas de servicio
3. Vacaciones

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	Criado por Elver Andres Parra Benavides mais de 2 anos atrás