Auditoría

Descrição

La auditoría constituye una herramienta para impulsar el crecimiento de las organizaciones, toda vez que permite detectar en qué áreas se requiere de un estudio más profundo, qué acciones se pueden tomar para subsanar deficiencias, cómo superar obstáculos, cómo imprimir mayor cohesión al funcionamiento de dichas áreas y, sobre todo, realizar un análisis causa-efecto que concilie en forma congruente los hechos con las ideas.
Ferchis Maldonad
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Ferchis Maldonad
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Resumo de Recurso

Auditoría
  1. Surge cuando se percibe la necesidad de evaluar el comportamiento de una organización, asociada en particular con los aspectos de control.
    1. Es la revisión analítica total o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel de desempeño y perfilar oportunidades de mejora para innovar valor y lograr una ventaja competitiva sustentable.
      1. Objetivos
        1. De control
          1. De productividad
            1. De organización
              1. De servicio
                1. De calidad
                  1. De cambio
                    1. De aprendizaje
                      1. De toma de decisiones
                        1. De interacción
                          1. De vinculación
                      2. Alcance de la auditoría
                        1. Naturaleza jurídica • Criterios de funcionamiento • Estilo de administración • Enfoque estratégico • Sector de actividad • Giro industrial • Ámbito de operación • Tamaño de la empresa • Número de empleados • Relaciones de coordinación • Desarrollo tecnológico • Sistemas de comunicación e información • Nivel de desempeño • Trato a clientes (internos y externos) • Entorno • Generación de bienes, servicios, capital y conocimiento • Sistemas de calidad
                        2. Campo de aplicación
                          1. Sector público: mejorar la actuación de los órganos y mecanismos que lo integran
                            1. Sector privado: El resultado es evaluar la capacidad para crear y operar empresas de primer nivel
                              1. Sector social: El objetivo es supervisar el manejo de los recursos
                              2. Caracteísticas
                                1. Objetiva
                                  1. Sistemática y profesional
                                    1. Informe escrito
                                    2. Clasificación
                                      1. Externa
                                        1. Interna
                                          1. Gubernamental
                                          2. Etapas
                                            1. Planeación
                                              1. Exámen
                                                1. Evaluación
                                                  1. Presentación

                                                  Semelhante

                                                  Márketing (Conceptos básicos)
                                                  Lina Hernandez13
                                                  mapa conceptual marketing internacional
                                                  NANCY ARACELI HERNANDEZ JUAREZ
                                                  FASES DE LA AUDITORIA
                                                  Noemí Chitupanta
                                                  ¿Cuándo procede el crédito fiscal, según la Ley?
                                                  Sulie Monzón
                                                  Segmentación
                                                  ray.t.mtz
                                                  Principios de auditoria
                                                  Juan Vargas
                                                  EL AUDITOR Y LA ORGANIZACIÓN
                                                  ajuanchivas
                                                  Tipos de auditor
                                                  Richard Castillo
                                                  Estrategias en el Punto de Venta y Mercadeo
                                                  Itzel Muñoz Schz
                                                  Test para gestión de talento humano
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