Comportamento Organizacional

Investiga
1. Indivíduos
2. Grupos
3. Estrutura
4. Comportamento nas organizações
Variáveis
1. Dependentes
  1. pode explicar ou prever
    1. produtividade
    2. absenteísmo
    3. rotatividade
    4. cidadania organizacional
      Anotações:
      - Comportamento além das tarefas sob sua responsabilidade formal. Ajuda a promover o funcionamento eficaz da organização.
    5. satisfação
2. Independentes
  1. suposta causa de alguma mudança na variável dependente
    1. variáveis
      1. grupais
      2. individuais
      3. sistema organizacional
Desafios
1. Responder à globalização
2. Administrar a diversidade
3. Aumentar a qualidade e produtividade
4. Melhorar habilidades humanas
5. Estimular a inovação
6. Equilíbrio
  1. individual
  2. organizacional
7. Ética
  1. Responsabilidade
    1. social
    2. ambiental
Contribuições
1. "Pagamentos" = entregas
  1. {parceiros / stakeholders -> organização
  2. {organizações -> parceiros / stakeholders
  3. TEORIA DO EQUILIBRIO
    1. Incentivos / recompensas = / > contribuições exigidas
Incentivos
TEORIA DA RECIPROCIDADE
1. Contrato psicológico
  1. Org e pessoas {importantes na mesma medida

Resumo de Recurso

	Criado por Dário Bonfim mais de 2 anos atrás