Gestão por competências

Modelos de gestão
1. Meritocracia
2. Processos
3. Inovação
4. Pessoas
5. Responsabilidade Social
6. É o modelo de gestão determina:
  1. Como conduzir seu trabalho
  2. Como alcançar objetivos
  3. Como produzir seus produtos
  4. Como engajar sua equipe
  5. Como irá recompensar
  6. Como agir em crises
Objetivo
1. Missão
  1. Negócio
    1. Valor
2. Visão
  1. Objetivos
    1. Expectativas
Responsabilidade do Gestor
1. Atrair
2. Desenvolver
3. Reter
Foco
1. Critério
  1. Clareza
Norma que exige a gestão por competências
1. ISO 9001
  1. Determinar as competências necessárias
  2. Fornecer treinamento ou tomar outras ações
  3. Avaliar a eficácia das ações executadas
  4. Manter registro de educação, treinamento, habilidade e experiência.
Competencias Organizacionais
1. Capacidade, habilidade para resolver qualquer assunto em uma determinada área.
2. Competências técnicas
3. Competências comportamentais
Seleção por competências
1. Recrutamento
2. Seleção
Mapeamento das competencias
1. Descrição de Cargos
Plano de desenvolvimento individual
1. 90 graus
2. 180 graus
3. 360 graus
Avaliação por competencias
1. Curva ABC
  1. Ações
    1. Feedback
2. Ninebox

Resumo de Recurso

	Criado por tiagofcamargo aproximadamente 9 anos atrás