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Descrição
Mapa Mental por David Purihuaman , atualizado more than 1 year ago
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Criado por David Purihuaman
mais de 2 anos atrás
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Ley 29783 - Seguridad y Salud en el
Trabajo (SST)
- Principios
- Principio de prevención
- Principio de responsabilidad
- Principio de cooperación
- Principio de información y capacitación
- Principio de gestión integral
- Principio de atención integral de la salud
- Principio de consulta y participación
- Principio de primacía de la realidad
- Principio de protección
- Principio de prevención
- Acción para la mejora
continua
- Artículo 45. Vigilancia del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Artículo 46. Disposiciones del mejoramiento continuo
- Artículo 47. Revisión de los procedimientos del empleador
- Artículo 45. Vigilancia del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Política nacional de seguridad y salud en el
trabajo (D.S N° 005-2012)
- Artículo 4.
Objeto
- El estado tiene la obligación
- Formular
- Poner en
práctica
- reexaminar periódicamente
- Formular
- El estado tiene la obligación
- Artículo 5. Esferas de
acción
- Para controlar y evaluar los riesgos y peligros de trabajo
- Comunicación y cooperación a niveles de
grupo
- Para controlar y evaluar los riesgos y peligros de trabajo
- Artículo 6.
Responsabilidades
- se debe precisar las funciones y responsabilidades respectivas de las
autoridades públicas, empleadores, trabajadores y otros organismos
intervinientes.
- se debe precisar las funciones y responsabilidades respectivas de las
autoridades públicas, empleadores, trabajadores y otros organismos
intervinientes.
- Artículo 4.
Objeto
- Sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo
- Artículo 17. Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
- El empleador debe adoptar
- Los instrumentos
- Directrices internacionales
- La legislación vigente.
- El empleador debe adoptar
- Artículo 18. Principios del Sistema de Gestión
de la Seguridad y Salud en el Trabajo
- Fomentar la cultura de la prevención
- Riesgos
laborales
- Retroalimentación desde los trabajadores al empleador
- Fomentar y respetar la participación
- Evaluar los principales
riesgos
- Fomentar la cultura de la prevención
- Artículo 17. Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
- Acción para la mejora continua
- Artículo 45. Vigilancia del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
- Identifiquen las causas de su disconformidad
- Identifiquen las causas de su disconformidad
- Artículo 47. Revisión de los procedimientos del empleador
- obtener mayor eficacia y eficiencia
- obtener mayor eficacia y eficiencia
- Artículo 46. Disposiciones del mejoramiento continuo
- Las inspecciones de trabajo
- Los cambios en las normas
legales
- Las inspecciones de trabajo
- Artículo 45. Vigilancia del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
- es
- Un derecho de todos los trabajadores cuyo fin es prever los
accidentes y enfermedades que pueden suceder en el ámbito
laboral
- Un derecho de todos los trabajadores cuyo fin es prever los
accidentes y enfermedades que pueden suceder en el ámbito
laboral
- Peligro
- Es una situación que puede ocasionar lesiones, enfermedades,
daños a la propiedad y/o paralización de alguna actividad.
- Piso
resbaloso.
- Piso
resbaloso.
- Es una situación que puede ocasionar lesiones, enfermedades,
daños a la propiedad y/o paralización de alguna actividad.
- Riesgo
- Es el resultado o consecuencia de no tomar las
medidas necesarias para minimizar el peligro
- Caída que produce alguna
fractura.
- Caída que produce alguna
fractura.
- Es el resultado o consecuencia de no tomar las
medidas necesarias para minimizar el peligro
- Normativa nacional
- Resumen :
- El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes,
expone por escrito la política en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
- El empleador, en consulta con los trabajadores y sus representantes,
expone por escrito la política en materia de seguridad y salud en el
trabajo.
- Aplicación
- Los miembros del comité paritario y supervisores de seguridad y salud en
el trabajo gozan de licencia con goce de haber para la realización de sus
funciones.
- de protección contra el despido incausado y de facilidades para
el desempeño de sus funciones en sus respectivas áreas de
trabajo.
- Los miembros del comité paritario y supervisores de seguridad y salud en
el trabajo gozan de licencia con goce de haber para la realización de sus
funciones.
- Resumen :
- Matriz de identificación de
peligros y evaluación de riesgos
- Identificar los riesgos
- Evaluar la probabilidad
- Seguimiento de los riesgos
- Plan de Acción
- Identificar los riesgos
- Derechos y obligaciones del
trabajador
- Artículo 72. Comunicación con los inspectores de trabajo
- • Artículo 74. Participación en los programas de
capacitación
- Artículo 73. Protección contra los actos de hostilidad
- Artículo 75. Participación en la identificación de riesgos y peligros
- Artículo 72. Comunicación con los inspectores de trabajo
- Método Deming
- persigue elementos
relacionados con planificar,
hacer, verificar y actuar
- persigue elementos
relacionados con planificar,
hacer, verificar y actuar
- Derechos y obligaciones de los
empleadores
- Artículo 50. Medidas de
prevención facultadas al
empleador
- Artículo 49. Obligaciones del empleador
- Artículo 53. Indemnización por daños a
la salud en el trabajo
- Artículo 57. Evaluación de riesgos
- Artículo 50. Medidas de
prevención facultadas al
empleador
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