relaciones humanas yanett jejej

Descrição

mapa mental de las relaciones humanas
yanetthenriquez1
Mapa Mental por yanetthenriquez1, atualizado more than 1 year ago
yanetthenriquez1
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Resumo de Recurso

relaciones humanas yanett jejej
  1. Todo gira en torno a la convivencia, al dialogo y a la participación
    1. perfeccionara las relaciones humanas
      1. la característica fundamental del ser humano es vivir en sociedad para ello su requerimiento fundamental es el disfrutar de las relaciones humanas armónicas.
        1. se divide en
          1. Asertividad y Empatia
            1. Empatia es la capacidad de interpretar los sentimientos ajenos
              1. Asertividad es una forma de expresión consciente, congruente, directa y equilibrada cuya finalidad es comunicar nuestras ideas o sentimientos o defender nuestros legítimos derechos sin la intension de herir o perjudicar
                1. técnicas
                  1. Motivar
                    1. La disposición
                      1. Convenser
                        1. Transparencia
                          1. Aceptación cordial del otro
                            1. el consolidar una actitud respetuosa hacia todos sus compañeros que consiste en dejarls ser como son, abandonando todos los prejuicios.
                            2. Al haber encontrado las condiciones propicias para expresar con libertad lo que se siente y dice
                            3. conseguir con razones y argumentos que una persona actúe o piense de un modo determinado
                            4. refleja el compromiso el del ser humano a las creencias, a la empresa y a su jefatura
                            5. proporcionar motivo o razón para que cierta cosa ocurra o para que alguien actúe de una manera determinada.
                        2. trabajo en equipo
                          1. implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto
                            1. Caracteristicas distintivas
                              1. 1. El equipo responde del resultado final y no cada uno de sus mieembros de forma independiente
                                1. 2. Cada miembro está especializado en un área determinada que afecta al proyecto
                                  1. 3. Cada miembro del equipo es responsable de un cometido y sólo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante
                              2. se basa en las "5 c"
                                1. Complementariedad
                                  1. Coordinación
                                    1. Comunicación
                                      1. Confianza
                                        1. Compromiso
                                2. componentes del trabajo en Equipo
                                  1. Esfuerzo positivo
                                    1. Incertivarla creatividad
                                      1. Motivar a traves de incentivos no monetarios
                                        1. Liderazgo
                                          1. Lograr de la conducta humana una orientación especifica
                                            1. Se Clasifica en
                                              1. Autocrático
                                                1. Liberal
                                                  1. Democrático
                                                    1. El líder presenta el trabajo a los subordinados, le da las diversas opciones para ejecutarlo y los objetivos que deben alcanzarse
                                                    2. El líder ae omite y no se impone, mientras los subordinados se tornan dueños de la situación
                                                    3. El líder es quien toma las decisionese impone las órdenes a sus subordinados
                                              2. Es oligación de cada Administrador del recurso humano, el reconocer a su gente, el buscar y crear ma energía, orientándola a la dirección deseada
                                              3. La creatividad debe ser apoyada y fomentada, para que las personas se incentiven a presentar y expresar sus sentimientos
                                              4. Proceso que impulse a las personas a desarrollar su trabajo con confianza

                                    Semelhante

                                    Mapas Mentais
                                    proffelipelima
                                    Simulado Geral de contabilidade
                                    Alessandra S.
                                    Função do 2º grau
                                    queziagama
                                    História da Arte - Barroco
                                    Bruno Torrezan
                                    DOCÊNCIA NO ENSINO SUPERIOR
                                    SIQUELE CAMPELO
                                    Liderança
                                    Liliane Tubino
                                    Abordagens de Gestão
                                    sa.sousa
                                    5 passos para organizar e monitorar o desempenho nos estudos
                                    Alessandra S.
                                    Plano de Aula em 5 minutos
                                    GoConqr suporte .
                                    Grandes Navegações e Período Pré-Colonial (1490 - 1540)
                                    Isadora Borges
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