Pronóstico del futuro 2

Descrição

Mapa Mental sobre Pronóstico del futuro 2, criado por Chris Hernández em 29-05-2022.
Chris Hernández
Mapa Mental por Chris Hernández, atualizado more than 1 year ago
Chris Hernández
Criado por Chris Hernández aproximadamente 2 anos atrás
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Resumo de Recurso

Pronóstico del futuro 2
  1. Modelos cualitativos
    1. Se utilizan cuando no existe un conjunto de datos históricos útiles en los cuales pueda basarse un análisis
      1. Se basan en el juicio del investigador
        1. Sirven para pronósticos a largo plazo cuando es importante identificar cuando o cuales cambios importantes ocurrirán
          1. Se utilizan para pronósticos tecnológicos por los cambios que ocurrirán
            1. No están tan bien desarrollados pues requiere gran flexibilidad para satisfacer la situación del momento en el que se requieran.
              1. El método Delphi
                1. Desarrollado en 1960 por Helmer y otros en RAND
                  1. Utiliza un grupo de expertos, donde se mantienen aislados para minimizar la presión social y otros comportamientos influyentes de pequeños grupos. Manejado por paneles de participantes conocedores al que se le aplican cuestionarios y revisan respuestas
                    1. Se critica por su sensibilidad de los resultados a la ambigüedad de las preguntas y dificultad de establecer el grado de experiencia de los miembros del panel
                  2. Experiencia en el mundo real
                    1. American Can Company desarrolló un modelo de pronósticos a corto plazo, el cual dio como resultado muchos errores por su complejidad, pues se enfocaba enlo que algunos sabían y creaban confusión con los usuarios.
                      1. The Limits to Growth causó polémica por sus pronósticos de las condiciones futuras del mundo, por su técnica de modelado económico mundial.
                        1. Proyecto Aware donde cuatro grandes compañias Du Pont, Scott Paper, Lever Bros y Monsanto contrataron a expertos para predecir cambios en el ámbito social, económico y tecnológico.

                        Semelhante

                        Estructura atómica. Modelos y Teorías
                        Jean Paul Arango
                        Motivación y desempeño
                        Erick Partida
                        SELECCIÓN DE PERSONAL
                        carolinadelgado1
                        Toma de decisiones, aprendizaje, creatividad y espíritu emprendedor.
                        Sofía Marin
                        seis procesos de la ARH. Administración de Recursos Humanos
                        hcoloradocruz39
                        Reclutamiento del Personal
                        santiago06_
                        Administración capítulo 1
                        Leonel Posadas
                        Capital Humano
                        linkvilory
                        Preguntas de Repaso Examen C
                        Liz Alvarez
                        Sistemas de control administrativo
                        Carlos Nakid
                        FINANZAS Y RELACION CON OTRAS CIENCIAS
                        Christian Muñoz