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Descrição
Mapa Mental por Veronica Carvajal , atualizado more than 1 year ago
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Criado por Veronica Carvajal
aproximadamente 9 anos atrás
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ERGONOMÍA
- La ergonomía ve el tipo de trabajo que usted hace, las herramientas que utiliza y su ambiente de trabajo
como un todo. El objetivo es encontrar la mejor adaptación entre usted y sus condiciones laborales. Algunos
ejemplos de cambios ergonómicos en su trabajo pueden incluir:
- Ajustar la posición del teclado de su computadora para prevenir el síndrome del túnel carpiano
- Asegurarse que la altura de la silla de su escritorio permite que sus pies descansen horizontalmente
en el piso
- Aprender la forma adecuada de levantar objetos pesados para prevenir lesiones en la espalda
- Usar cubiertas para las manijas o guantes especiales para disminuir las vibraciones de las
herramientas eléctricas
- Independientemente del trabajo, el objetivo es garantizar que esté seguro, cómodo y menos
propenso a lesiones relacionadas con el trabajo.
- Independientemente del trabajo, el objetivo es garantizar que esté seguro, cómodo y menos
propenso a lesiones relacionadas con el trabajo.
- Usar cubiertas para las manijas o guantes especiales para disminuir las vibraciones de las
herramientas eléctricas
- Aprender la forma adecuada de levantar objetos pesados para prevenir lesiones en la espalda
- Asegurarse que la altura de la silla de su escritorio permite que sus pies descansen horizontalmente
en el piso
- Ajustar la posición del teclado de su computadora para prevenir el síndrome del túnel carpiano
- TIPOS DE ERGONOMIA
- Ergonomía física – Se preocupa de las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas, y
biomecánicas humanas en tanto que se relacionan con la actividad física.
- Ergonomía cognitiva – Se interesa de los procesos mentales, tales como: percepción, memoria,
razonamiento, respuesta motora.
- Ergonomía organizacional – Se interesa en la optimización de sistemas socio técnico, incluyendo
estructura organizacional, políticas y procesos.
- Ergonomía biomecánica – Aplica las leyes de la mecánica a las estructuras del aparato locomotor, y que
permite analizar los distintos elementos que intervienen en el desarrollo de los movimientos.
- Ergonomía ambiental – Esta área se encarga del estudio de las condiciones físicas que rodean al ser
humano, como: nivel térmico, nivel de ruido, nivel de iluminación, vibraciones.
- Ergonomía física – Se preocupa de las características anatómicas, antropométricas, fisiológicas, y
biomecánicas humanas en tanto que se relacionan con la actividad física.
- La ergonomía es la parte de estudio del trabajo que, con la utilización de conocimientos anatómicos,
fisiológicos, psicológicos, sociológicos y técnicos. Desarrolla métodos para la determinación de los
límites que no deben ser superados por el hombre en las distintas actividades laborales.
- Proviene de las palabras griegas ergon (trabajo) y nomos (la ley, norma o doctrina)
- Podemos afirmar que la historia de la ergonomía comienza hace aproximadamente un siglo, cuando
se reconoció que las jornadas y condiciones de trabajo en algunas minas y fábricas eran intolerables,
en términos de salud y seguridad, y que era indispensable aprobar leyes que establecieran límites
admisibles en estos aspectos.
- El término ergonomía empezó a utilizarse alrededor de 1950, cuando las prioridades de la industria
en desarrollo comenzaron a anteponerse a las prioridades de la industria militar.
- “El garrote fue instrumento que dio al hombre una mejor posibilidad de supervivencia; evoluciono
al hacha y a la lanza, pero la clava como una arma contundente, fue responsable del comienzo de la
supremacía del Hombre sobre los otros animales y del arranque vertiginoso hacia la civilización”.
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