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Descrição
Mapa Mental por Pâmela Araujo Bernardo, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Pâmela Araujo Bernardo
mais de 2 anos atrás
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Ações Ligadas ao
Empreendedorismo
e à Liderança
- Romper com a Primeira Lei
de Newton (Lei da Inércia)
- "Um corpo em repouso tende
permanecer em repouso até que uma
força externa o ponham em movimento"
- Não podemos esperar as mudanças
acontecerem para mudarmos,
precismos nos adiantar a elas e
sermos nós mesmos a mudança para
melhor, renunciando ao comodismo
(Quem Come o Meu Queijo?)
- Não podemos esperar as mudanças
acontecerem para mudarmos,
precismos nos adiantar a elas e
sermos nós mesmos a mudança para
melhor, renunciando ao comodismo
(Quem Come o Meu Queijo?)
- "Um corpo em movimento
tende a permanecer em
movimento até que uma força
externa altere seu percurso"
- É ter resiliência para se recuperar
das dificuldades que nos atingem,
tornando essas dificuldades em
oportunidades de crescimento e
aprendizado, e não em ameaças
(Quem Comeu Meu Queijo, Dragões
de Garagem ep. Psicometria)
- É ter resiliência para se recuperar
das dificuldades que nos atingem,
tornando essas dificuldades em
oportunidades de crescimento e
aprendizado, e não em ameaças
(Quem Comeu Meu Queijo, Dragões
de Garagem ep. Psicometria)
- "Um corpo em repouso tende
permanecer em repouso até que uma
força externa o ponham em movimento"
- Liderança
- É um conceito relacionado
às Pessoas e suas
características
- Consiste em induzir
pessoas a realizarem
atividades com
responsabilidade
- Para que os liderados possam
alcançar objetivos positivos
para si e para as instituições
- Um grupo de
trabalho que
tem um lider
gera muito mais
resultados do
que um sem
uma liderânça
- Muito por conta da presença ou não de uma organização das tarefas
- Muito por conta da presença ou não de uma organização das tarefas
- Um grupo de
trabalho que
tem um lider
gera muito mais
resultados do
que um sem
uma liderânça
- Para que os liderados possam
alcançar objetivos positivos
para si e para as instituições
- Tempo e vivência
dão experiência e
criam habilidades
de um bom líder
- Um bom líder se
faz liderando
- Um bom líder se
faz liderando
- São características de
um bom líder o
companheirismo e o
bom senso
- É diferente do Chefe
- Líder: poder uma
responsabilidade que
deve ser dividida
- Dá autonomia
para as pessoas,
às vê como
iguais, e busca
não só bons
resultados,
como a melhor
forma de
alcançá-los
- Dá autonomia
para as pessoas,
às vê como
iguais, e busca
não só bons
resultados,
como a melhor
forma de
alcançá-los
- O Chefe dende a
impor seu jeito
de fazer as
coisas, da muitas
ordens e é
autoritário
- Conhecido por
centralizar o
poder e se
preocupar apenas
com resultados e
lucros
- O que o faz ser temido, e não respeitado
- O que o faz ser temido, e não respeitado
- Conhecido por
centralizar o
poder e se
preocupar apenas
com resultados e
lucros
- Líder: poder uma
responsabilidade que
deve ser dividida
- É um conceito relacionado
às Pessoas e suas
características
- Empreendedorismo
- Busca de independência por
meio da exploração das
oportunidades de Mercado
- Disposição para identificar
problemas e oportunidades e
investir recursos e competências na
criação de um negócio, projeto ou
movimento capaz de promover
mudanças e gerar um impacto
positivo
- Tirar pessoas da zona de conforto
(ou da zona de desconforto) e
resolver problemas
- Zona de desconforto: quando algo não funciona bem,
causando injustiça e mal estar, que por sua vez
causam desconforto (Pâmela Araujo Bernardo)
- Zona de desconforto: quando algo não funciona bem,
causando injustiça e mal estar, que por sua vez
causam desconforto (Pâmela Araujo Bernardo)
- Aquilo que estou criando
resolve o problema de
alguém?
- Tirar pessoas da zona de conforto
(ou da zona de desconforto) e
resolver problemas
- Busca de independência por
meio da exploração das
oportunidades de Mercado
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