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Ciclo de Vida de las Organizaciones

Descrição

Es un mapa mental sobre el ciclo de vida de las organizaciones
Aleszandro Añorg
Mapa Mental por Aleszandro Añorg, atualizado more than 1 year ago
Aleszandro Añorg
Criado por Aleszandro Añorg aproximadamente 9 anos atrás
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Resumo de Recurso

Ciclo de Vida de las Organizaciones
  1. Segun sus variables, la empresa, se ubicara en las siguientes etapas, dependiendo su nivel:
    1. Empresa Nivel 1
      1. Empresa Nivel 2
        1. si es que su empresa es aceptada por el publico, ella comienza a crecer
          1. Empresa Nivel 3
            1. La empresa, empieza poco a poco a crecer y esta comienza a profecionalizarse.
              1. Empresa Nivel 4
                1. La empresa, comienza a consolidarse.
                  1. Empresa Nivel 5
                    1. La empresa, comienza a mostrar signos de vejez.
              2. Esta Surgirá y de acuerdo a su oferta, pondrá en el mercado
            2. Modelo Propuesto por los autores
              1. Rol Emprendedor
                1. Estructura
                  1. Enfoque de Gentión
                    1. Sistemas
                      1. Infraestructura
                        1. Ventas e indicadores financieros.
                        2. El ciclo de vida organizacional en una empresa equivale al sendero evolutivo transitado por ella a lo largo de su existencia
                          1. Nueva empresa
                            1. Expansión
                              1. Profesionalización
                                1. Diversificación
                                  1. Integración
                                    1. Declinación
                          2. Opiniones de los Autores
                            1. Larry Greiner
                              1. Pionero en el Ciclo de Vida de las Organizaciones
                                1. Edad de la empresa
                                  1. Tamaño de la Organización
                                    1. Fases de la Evolución
                                      1. Fases de la Revolución
                                        1. Tasa de Crecimiento
                              2. Ichak Adizes
                                1. Lo dividio en 3 Fases
                                  1. Empresas en crecimiento
                                    1. Empresas que nacen por segunda vez
                                      1. Empresas que envejecen
                                2. Eric Flamholtz e Ivonne Randle
                                  1. Hay 4 pilares del éxito
                                    1. Definición de Negocios
                                      1. Sistemas
                                        1. Tamaño
                                          1. Ambiente

                                      Anexos de mídia

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                                      Semelhante

                                      Cultura Organizacional
                                      Valeria Fernande
                                      Capital Humano
                                      linkvilory
                                      Unidad 1 acción psicosocial trabajo
                                      Diana caceres
                                      organizaciones creadas durante la guerra fria
                                      juan echavarria
                                      Unidad 1. Contextualización de la Psicología y el Trabajo
                                      Fresita Sanchez
                                      Cuestionario de la Teoría General de Sistemas (TGS)
                                      Leidy Sánchez A
                                      EL CONFLICTO EN LA ORGANIZACIÓN
                                      arantza_arburua
                                      Metas del comportamiento organizacional
                                      diana.guataquira
                                      Introducción Psicología Organizacional
                                      Liza Mariel
                                      Cultura Escolar
                                      JULIO RODRIGO HERNANDEZ DURAN
                                      Modelos de análisis organizacional.
                                      Abarai jose leon
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