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Descrição
Mapa Mental por Maritza Guzmán, atualizado more than 1 year ago
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Criado por Maritza Guzmán
aproximadamente 2 anos atrás
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GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO
- SOCIALIZACIÓN
- Se logra por
- imitación, interacciòn, compartiendo experiencias
- CONOCIMIENTO
- imitación, interacciòn, compartiendo experiencias
- Se logra por
- EXTERNALIZACIÒN
- El conociimenito se visualiza, necesita un intermediario
- DIALOGO
- DIALOGO
- El conociimenito se visualiza, necesita un intermediario
- INTERIORIZACIÓN
- La práctica permite mejorarlo y adaptarlo
- Se aprende haciendo
- Se difunde e incorpora en las formas de trabajo
- ARENDER HACIENDO
- CONSTRUCCIÓN DEL
- ARENDER HACIENDO
- Se difunde e incorpora en las formas de trabajo
- Se aprende haciendo
- La práctica permite mejorarlo y adaptarlo
- COMBINACIÓN
- Usa protocolos, manuales
- VINCULAR EXPERIENCIAS
- VINCULAR EXPERIENCIAS
- Usa protocolos, manuales
- TIPOS
- CONOCIMIENTO EXPLÍCITO
- Se trasmite a través del lenguaje
- Se trasmite a través del lenguaje
- CONOCIMEINTO TÁCITO
- Se transmite a través de la experiencia
- Se transmite a través de la experiencia
- CONOCIMIENTO EXPLÍCITO
- ELEMENTOS
- DATOS
- IINFORMACIÓN
- CONOCIMEINTO
- CONOCIMEINTO
- IINFORMACIÓN
- DATOS
- DEFINICIÓN
- ES UN PROCESO SISTEMÁTICO, LÓGICO Y ORGANIZADO PARA PRODUCIR, TRANSMITIR Y APLICAR CONOCIMIENTOS
- G.DEL C. ORGANIZACIONAL: EN TODO CONOCIMIENTO QUE PUEDE CONVERTIRSE EN COORPORATIVO A FIN DE COMPARTIRLO Y LOGRAR LOS OBJETIVOS INSTITUCIONALES
- ES UN PROCESO SISTEMÁTICO, LÓGICO Y ORGANIZADO PARA PRODUCIR, TRANSMITIR Y APLICAR CONOCIMIENTOS
- ESTRATEGIAS PARA LA G. DEL C.
- ORGANIZAR LA INFORMACIÒN
- GESTIONAR LAS HABILIDADES TIC.TAC-TEP
- CAPACITACIÓN PERMANENTE
- COMUNIDADES DE APRENDIZAJE
- ORGANIZAR LA INFORMACIÒN
- MODELO SECI: CONVERSIÓN DEL CONOCIMIENTO
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