Es un proceso que comienza con el
establecimiento de objetivos; define
estrategias, políticas y planes
detallados para lograrlos, es lo que
establece una organización.
¿Para que?
Primera función
administrativa.
Diseñar un ambiente
adecuado
Desempeño mas eficaz
Uso más racional de los
recursos existentes
Solucionar
problemas
Consecución de los
objetivos y metas
organizacionales
Afrontar adecuadamente
los cambios
Disminuir la
incertidumbre
Elementos
Diagnostico
Identifica la situación actual de la
institución. Análisis de datos y
visualización de tendencias. El sistema
de planeación comienza por identificar
los factores determinantes.
Objetivos
Hacia donde dirigimos los
esfuerzos
Actividades
(acciones)
Conjunto de tareas para lograr
las metas y objetivos
Recursos
Con que cuento y que
necesito
Calendario
En que tiempo realizo
las acciones marcadas y
quienes serán los
responsables
Principios
Flexibilidad, objetividad,
medición, rentabilidad,
precisión, participación,
unidad de dirección