null
US
Entrar
Registre-se gratuitamente
Registre-se
Detectamos que o JavaScript não está habilitado no teu navegador. Habilite o Javascript para o funcionamento correto do nosso site. Por favor, leia os
Termos e Condições
para mais informações.
Próximo
Copiar e Editar
Você deve estar logado para concluir esta ação!
Inscreva-se gratuitamente
3818316
Prestaciones e incentivos
Descrição
Mapa Mental sobre Prestaciones e incentivos, criado por laura copalcua em 19-10-2015.
Sem etiquetas
ley federal de trabajo
utilidades
beneficios
organizacion
planes incentivos
Mapa Mental por
laura copalcua
, atualizado more than 1 year ago
Mais
Menos
Criado por
laura copalcua
aproximadamente 9 anos atrás
132
0
0
Resumo de Recurso
Prestaciones e incentivos
Objetivos más importantes de un plan de incentivos son:
Reducir la rotación de personal
Elevar la moral de la fuerza laboral
Reforzar la seguridad laboral
3.1 Indicadores de gestión
Medios, instrumentos o mecanismos para evaluar hasta que punto o en que medida se están logrando los objetivos estratégicos.
Si no se mide lo que se hace, no se puede controlar y si no se puede controlar, no se puede dirigir y si no se puede dirigir no se puede mejorar.
MEDIBLE
ENTENDIBLE
CONTROLABLE
3.2 Administración de los planes incentivos.
SALARIO
Basado en la producción:
Salario por Tiempo Fijo
Destajo
Un estímulo
CONTINUIDAD:
CONMUTATIVIDAD
SUFICIENCIA
3.2.1 Los planes de incentivos individuales.
3.2.2 Los planes de incneitvos de participación de utilidades.
3.2.3 Planes de incentivos para la empresa.
3.3 Los beneficios sociales y tipos de beneficios.
BONIFICACIONES
TRANSPORTE
RECREACION
3.4 Costos de los planes de beneficios.
3.5 Criterios para la planeación de beneficios.
Principio del retorno de la inversión
Principio de responsabilidad mutua
3.6 Clasificación de las prestaciones.
3.6.1 Prestaciones otorgadas por la organización.
3.6.2 Prestaciones financieras indirectas.
Anexos de mídia
c25c058d-fef8-4899-9ba8-4a5e6642153d (image/jpg)
0085d585-1df1-4efe-bbca-0419cee75480 (image/jpg)
d4f48744-e9ad-42ea-b5bf-c3f8b0678bf4 (image/jpg)
94419c6f-9aa2-4864-87c6-d154d9ba635b (image/jpg)
b261fa7c-ce11-4a77-bfd5-f04ef39d20b9 (image/jpg)
8d1f50d9-feea-4c5e-95c9-368e42b32bff (image/jpg)
e776b64c-2d0f-41f9-95e6-fb3e8e32b9c1 (image/jpg)
c6f06760-01cb-4a46-9304-1e49ec4fc201 (image/jpg)
3938b046-e366-42ee-97a1-e58fbd0864cd (image/jpg)
994ca5da-4dbf-481d-8a06-2422459652bd (image/jpg)
1676e653-a17d-4be8-8226-33a66b49598d (image/jpg)
904f8d94-b080-4d4c-8f68-4ce9fc88b93d (image/jpg)
f5522ec0-0b10-42f5-9222-8cdf8417e967 (image/jpg)
8afb2cff-e03a-4d98-bb27-f386afcfe917 (image/jpg)
7c254eec-508a-4fdb-a92a-ccfa0194cc16 (image/jpg)
4285e0b6-e99f-4e39-a13f-e9f4d86e9c00 (image/jpg)
c2eede9d-8693-4b62-9b9f-8001f1b00fc4 (image/jpg)
cf9a3b8b-b370-4c12-b3a8-49aea158c03a (image/jpg)
a347fd04-9e0c-4e9e-92c9-d71c568be0fc (image/jpg)
d5c9bdad-1c09-4274-8a0e-d91b467d6e25 (image/jpg)
e0922c38-54f5-4cf2-aaf6-9098e37c67a1 (image/jpg)
1220601c-b3ec-4b13-bcc7-a2e44d273089 (image/jpg)
32de991b-2622-4d41-a326-a036a9d296de (image/jpg)
2865db99-fb8a-4975-97ca-24b8037b10c6 (image/jpg)
9e97e3ab-b7f2-4e22-866d-d9a7d9f146d3 (image/png)
3811e4b2-8e03-4fcc-89b9-5e347b37e508 (image/jpg)
11ad66d9-8365-4945-8288-5f22d2f16b32 (image/jpg)
06c48d85-0f30-4c6f-876c-1712e1f4cc9e (image/jpg)
b5d8d56c-4eca-4c0c-be29-1e1e17c3faad (image/jpg)
Quer criar seus próprios
Mapas Mentais
gratuitos
com a GoConqr?
Saiba mais
.
Semelhante
Beneficios de la Lectura
Dira Rubio
Niveles de Organizaciòn
Sofi :3
PROCESO ADMINISTRATIVO
ralejo84
Diagnostico Organizacional Mapa Conceptual
Saul Hernandez2286
Diagnostico Organizacional Mapa Conceptual
Salma Loera
ORGANIZACION MUNDIAL DEL COMERCIO (OMC)
imurbina
ENSAYO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
arimera12
La Asertividad
Rosannlyz Diaz
MAPAS (MENTALES - CONCEPTUALES)
ico left
ORGANIZAR EL TIEMPO DE ESTUDIO
Sheila Rosa
LA IMPORTANCIA DE LA MUSICA
Yezid Ramos Lara
Explore a Biblioteca