Prestaciones e incentivos

Descrição

Mapa Mental sobre Prestaciones e incentivos, criado por laura copalcua em 19-10-2015.
laura copalcua
Mapa Mental por laura copalcua, atualizado more than 1 year ago
laura copalcua
Criado por laura copalcua aproximadamente 9 anos atrás
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Resumo de Recurso

Prestaciones e incentivos
  1. Objetivos más importantes de un plan de incentivos son:
    1. Reducir la rotación de personal
      1. Elevar la moral de la fuerza laboral
        1. Reforzar la seguridad laboral
    2. 3.1 Indicadores de gestión
      1. Medios, instrumentos o mecanismos para evaluar hasta que punto o en que medida se están logrando los objetivos estratégicos.
        1. Si no se mide lo que se hace, no se puede controlar y si no se puede controlar, no se puede dirigir y si no se puede dirigir no se puede mejorar.
          1. MEDIBLE
            1. ENTENDIBLE
              1. CONTROLABLE
          2. 3.2 Administración de los planes incentivos.
            1. SALARIO
              1. Basado en la producción:
                1. Salario por Tiempo Fijo
                  1. Destajo
              2. Un estímulo
                1. CONTINUIDAD:
                  1. CONMUTATIVIDAD
                    1. SUFICIENCIA
              3. 3.2.1 Los planes de incentivos individuales.
                1. 3.2.2 Los planes de incneitvos de participación de utilidades.
                  1. 3.2.3 Planes de incentivos para la empresa.
                    1. 3.3 Los beneficios sociales y tipos de beneficios.
                      1. BONIFICACIONES
                        1. TRANSPORTE
                          1. RECREACION
                      2. 3.4 Costos de los planes de beneficios.
                        1. 3.5 Criterios para la planeación de beneficios.
                          1. Principio del retorno de la inversión
                            1. Principio de responsabilidad mutua
                          2. 3.6 Clasificación de las prestaciones.
                            1. 3.6.1 Prestaciones otorgadas por la organización.
                              1. 3.6.2 Prestaciones financieras indirectas.

                                Semelhante

                                Beneficios de la Lectura
                                Dira Rubio
                                Niveles de Organizaciòn
                                Sofi :3
                                PROCESO ADMINISTRATIVO
                                ralejo84
                                Diagnostico Organizacional Mapa Conceptual
                                Saul Hernandez2286
                                Diagnostico Organizacional Mapa Conceptual
                                Salma Loera
                                ORGANIZACION MUNDIAL DEL COMERCIO (OMC)
                                imurbina
                                ENSAYO DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
                                arimera12
                                La Asertividad
                                Rosannlyz Diaz
                                MAPAS (MENTALES - CONCEPTUALES)
                                ico left
                                ORGANIZAR EL TIEMPO DE ESTUDIO
                                Sheila Rosa
                                LA IMPORTANCIA DE LA MUSICA
                                Yezid Ramos Lara