3843460
Descrição
Mapa Mental por cristiantorrex, atualizado more than 1 year ago
|
Criado por cristiantorrex
aproximadamente 9 anos atrás
|
|
Boletín Interno Mi Diamante
- Evitar situaciones como
- Falta de Confianza en la
Comunicación oficial
- Falta de lineamieto organizacional
- Pérdida de innovación
- Pérdida de credibilidad de los líderes de cada UEN
- Retrabajo y baja gestión del conocimiento
- Pérdida de liderazgo de los jefes
- El rumor
- Falta de Confianza en la
Comunicación oficial
- Busca Mejorar
- Apoyo de la gerencia administrativa y operativa
- Tener claro que se comunica, cuando, a quien, con qué.
- Planificación eficiente de la información
- Aprender a comunicar y escuchar bien, realizar constantemente talleres para mejorar el impacto esperado
- La imagen externa mediante el recurso humano
- Fomenta los valores organizacionales de la empresa
- Estimula la innovación y el conocimiento compartido
- Fomenta la empatía entre los miembros de la organización
- Apoyo de la gerencia administrativa y operativa
- Lineamientos para publicación.
- Que se requiere para iniciar?
- Consolidación de una base de datos Interna apoyados en el área de Recursos Humanos
- Presentación del proyecto ante los directores de cada UEN para socializarlo.
- Formular y generar campaña de difusión interna sobre objetivos, alcances de este boletín.
- Formular y generar campaña de difusión interna sobre objetivos, alcances de este boletín.
- Presentación del proyecto ante los directores de cada UEN para socializarlo.
- Consolidación de una base de datos Interna apoyados en el área de Recursos Humanos
- Que debe y puede contener
- Debe contener
- Información organizacional y de las UEN
- Eventos a desarrollar, Cronograma
- Novedades de la organización.
- Nota sobre desarrollo talento Humano
- Información organizacional y de las UEN
- Puede Contener
- Concursos que estimulen cultura organizacional
- Vocabulario en inglés o técnico
- Una minibiografía de uno de los empleados del Hotel Punta Diamante
- Encuestas
- Concursos que estimulen cultura organizacional
- Debe contener
- Periocidad: cada 15 días
- 1. Recolección de información.
- 2. Diseño de Pieza.
- 3. Revisión de Director.
- 4. Publicación final en Físico, sms, emailing ligado a una url.
- 5. Retroalimentación.
- 5. Retroalimentación.
- 4. Publicación final en Físico, sms, emailing ligado a una url.
- 3. Revisión de Director.
- 2. Diseño de Pieza.
- 1. Recolección de información.
- Que se requiere para iniciar?
- COMUNICACIÓN INTERNA
Quer criar seus próprios Mapas Mentais gratuitos com a GoConqr? Saiba mais.