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Descrição
Mapa Mental por cuper_1992, atualizado more than 1 year ago
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Criado por cuper_1992
aproximadamente 9 anos atrás
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recursos humanos cesar espinoza
- QUE ES?
- son el conjunto de trabajadores
que forman parte de una empresa
que se encarga de desempeñar
una variedad de tareas especificas
para beneficiar a los trabajadores
- son el conjunto de trabajadores
que forman parte de una empresa
que se encarga de desempeñar
una variedad de tareas especificas
para beneficiar a los trabajadores
- RETOS ACTUALES Y FUTUROS
- el reto actual es contribuir con el
desarrollo de lideres como la
ventaja competitiva de la
actualidad y del futuro que
afrezcan resultados impecables y a
un nivel tactico
- el reto actual es contribuir con el
desarrollo de lideres como la
ventaja competitiva de la
actualidad y del futuro que
afrezcan resultados impecables y a
un nivel tactico
- Importancia en el desempeño y
productividad de la empresa
- desempeño: el objetivo principal de hoy en dia, en
la mayoria de los casos, es que la empresa
produzca mas y mejor. por ellos los obejtivos de
plan de RH deben ayudar a estos propositos.
- productibidad: para este
objetivo los recursos
humanos deben sostener un
plan donde se desarrollen
variables y facilidades
- desempeño: el objetivo principal de hoy en dia, en
la mayoria de los casos, es que la empresa
produzca mas y mejor. por ellos los obejtivos de
plan de RH deben ayudar a estos propositos.
- PLANIFICACION
ESTRTEGICA DE
RECURSOS HUMANOS
- retener calidad y cantidad
- el exito es lograr tener
las personas adecuadas
en los puestos adecuados
- el exito es lograr tener
las personas adecuadas
en los puestos adecuados
- prever los cambios
- es el hallazgo de descubrir un
puesto y la persona que pueda
desempeñarlo
- es el hallazgo de descubrir un
puesto y la persona que pueda
desempeñarlo
- retener calidad y cantidad
- Funciones RH
- incorporacion de personal
- educacion y capacitacion
- comunicacion y liderazgo
- incorporacion de personal
Anexos de mídia
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