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Descrição
Mapa Mental por JHONATAN ZAPATA JULIO, atualizado 6 meses atrás
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Criado por JHONATAN ZAPATA JULIO
6 meses atrás
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Teorías administrativas, por jhonatan
zapata julio ADM DE EMPRESAS grupo
PREPROF2401B020050
- Te has puesto a pensar, ¿que sería la práctica, sin la teoría? Puede resultar un
ejercicio favorable al que llamamos experiencias empíricas exitosas, pero sin lugar a
dudas, resultaría un acto peligroso. Para desarrollar cualquier actividad es necesario
conocer antes, la teoría y luego, ponerla en práctica.
- Teoría general de
la administracion
- La teoría general de la administración
es un enfoque integral que busca
explicar cómo las organizaciones
funcionan y cómo deben ser
gestionadas
- enfoques
- buro cratico
- se caracteriza por una
serie de elementos
fundamentales que
definen su enfoque hacia
la organización y la
gestión
- aspectos claves
- Estructura Jerárquica
- División del Trabajo
- Reglas y Procedimientos Formales
- Impersonalidad
- Selección y Promoción Basada en el Mérito
- Registros Escritos
- Autoridad Legal-Racional
- Estructura Jerárquica
- aspectos claves
- se caracteriza por una
serie de elementos
fundamentales que
definen su enfoque hacia
la organización y la
gestión
- neoclasico
- se distingue por varias
características clave que la
definen:
- Énfasis en los Principios Clásicos
- Importancia de la Eficiencia
- Flexibilidad y Adaptación
- Énfasis en la Función Administrativa
- Enfoque en los Objetivos
- Delegación de Autoridad
- Importancia de la Toma de Decisiones
- Relaciones Humanas
- Orientación Práctica
- Enfoque Integrador
- Énfasis en los Principios Clásicos
- se distingue por varias
características clave que la
definen:
- estructuralista
- se centra en la
estructura y el
contexto de las
organizaciones
- aspectos claves
- Enfoque en la Estructura Organizacional
- Análisis de los Sistemas Sociales
- Relación con el Entorno
- Aspectos Formales e Informales
- Interdisciplinariedad
- Estudio de los Conflictos
- Perspectiva Holística
- Análisis de la Burocracia
- Enfoque en la Estructura Organizacional
- aspectos claves
- se centra en la
estructura y el
contexto de las
organizaciones
- de comportamiento
- se centra en comprender y gestionar el
comportamiento humano dentro de las
organizaciones.
- aspectos claves
- Énfasis en el Factor Humano
- Enfoque en las Relaciones Interpersonales
- Teoría del Comportamiento Organizacional
- Teoría de la Motivación
- Liderazgo Participativo y Democrático
- Énfasis en la Comunicación
- Enfoque en el Desarrollo Organizacional
- Consideración del Ambiente Organizacional
- Énfasis en el Factor Humano
- aspectos claves
- se centra en comprender y gestionar el
comportamiento humano dentro de las
organizaciones.
- matematico
- también conocida como teoría de la administración
cuantitativa o ciencia de la administración
- aspectos claves
- Modelos Matemáticos
- Toma de Decisiones Basada en Datos
- Investigación Operativa
- Optimización
- Teoría de Colas
- Simulación
- Teoría de Juegos
- Análisis de Decisiones
- Gestión de Inventarios
- Pronósticos
- Análisis de Redes
- Aplicación en Diversas Áreas
- Modelos Matemáticos
- aspectos claves
- también conocida como teoría de la administración
cuantitativa o ciencia de la administración
- siatematico
- considera a las
organizaciones como
sistemas complejos,
donde los
componentes
interrelacionados
trabajan en conjunto
para alcanzar
objetivos comunes.
- caspectos claves
- Aplicabilidad Interdisciplinaria
- Sinergia
- Entorno Organizacional
- Adaptabilidad y Flexibilidad
- Retroalimentación
- Entradas, Procesos y Salidas
- Enfoque Holístico
- Interdependencia de Componentes
- Concepto de Sistema
- Enfoque en la Totalidad
- Aplicabilidad Interdisciplinaria
- caspectos claves
- considera a las
organizaciones como
sistemas complejos,
donde los
componentes
interrelacionados
trabajan en conjunto
para alcanzar
objetivos comunes.
- contingencial
- resalta la necesidad de
adaptar las prácticas de
gestión a las circunstancias
y variables específicas del
entorno organizacional
- aspectos claves
- Contextualización Organizacional
- Principio de Adaptación
- Flexibilidad y Agilidad
- Análisis de Contingencias
- Enfoque Empírico y Pragmático
- Énfasis en la Contingencia Tecnológica
- Aceptación de la Diversidad Organizacional
- Contextualización Organizacional
- aspectos claves
- resalta la necesidad de
adaptar las prácticas de
gestión a las circunstancias
y variables específicas del
entorno organizacional
- buro cratico
- enfoques
- La teoría general de la administración
es un enfoque integral que busca
explicar cómo las organizaciones
funcionan y cómo deben ser
gestionadas
- Teoría general de
la administracion
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