debe indennizar y
pagar prestaciones
dinerarias a la tesorería
de seguridad social
en caso de discapacidad
temporal el trabajador tendra
derecho a una prestación
dineraria al 100% del monto del
salario de referencia de
cotización correspondiente al
numero de dias que dure la
incapacidad
discapacidad parcial permanente, en caso de ser
hasta ` 25% será un pago único al valor de 5
anualidades del ultimo salario de referencia de
cotización del trabajador, y si es mayor del 25%
sera una renta de 14 mensualidades anuales al
ultimo salario de referencia de cotizacion de
trabajador
si es discapacidad total
permanente sera una prestacion
dineraria al 100% de su ultimo salario
de referencia de cotización.
si es discapacidad absoluta
permanente de 67% o mayor el
trabajador debe recibir una pensión al
100% del ultimo salario de referencia de
cotización pagado en 14 mensualidades
si es gran discapacidad se debe
indennizar según los establecido
en el art. 79 y 82 y una suma
adicional del 50 % de dicha
prestación.
prestación por muerte y
gastos de entierro equivalen a
20 salarios mínimos vigentes
a la fecha.
Responsabilidad
subjetiva
se debe indennizar
al trabajador
en caso de muerte se debe
indennizar los salarios
correspondientes por un
periodo no menor de 5 ni
mayor de 8 años
por discapacidad
absoluta permanente se
debe indenizar el salario
no menor de 4 años ni
mayor de 7 contados
por días continuos
por discapacidad total
permanente de debe
indennizar un salario no
menor de 3 ni mayor de 6
años
en caso de discapacidad parcial
permanente se debe indennizar
un salario no menor de 2 años
ni mayor de 5 años.
en caso de discapacidad parcial
permanente indenizará un salario no
menor de 1 año ni mayor de 4 años.
y sera el doble de salario
correspondiente a los días de reposo
en caso de discapacidad temporal.
sanciones
penales
en caso de muerte de un
trabajador como consecuencia
de una violación de normativa
legal el empleador sera
sancionado con prision de 8 a 10
años
en caso de discapacidad total
permanente que lleva la
imporsibilidad de trabajador de
realizar los actos elementales de
la vida diaria la pena sera de 5 a
9 años de prision.
en caso de la
discapacidad total
permanente para
cualquier tipo de
actividad la pena es de
5 a 8 años de prision
en caso de discapacidad
total permanente para el
trabajo habitual la pena sera
de 4 a 7 años de prisión
en caso de discapacidad
parcial permanente la pena
sera de 2 a 4 años.
si es discapacidad temporal
la pena sera de dos meses
a 2 años de prisión.
la discapacidad temporal que lleve la
imposibilidad del trabajador para
realizar actos elementales de la vida la
pena sera de 2 a 4 años de prisión