LAS HERRAMIENTAS GERENCIALES

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Temas sobre las Herramientas Gerenciales
joramues
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joramues
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Resumo de Recurso

LAS HERRAMIENTAS GERENCIALES
  1. Nuevos Enfoques Gerenciales
    1. Paradigmas
      1. modelo o ejemplo a seguir
        1. se compone de elementos lingÜísticos
          1. que pueden ocurrir en un mismo contexto
      2. Globalización
        1. abre los mercados mas alla de las fronteras
          1. productos nacionales pueden colocarse a nivel internacional
        2. Iso 9000
          1. garantiza la satisfación de las necesidades
            1. sistema de calidad
          2. Reingenieria
            1. empezar de nuevo
              1. abandonar procedimientos establecidos
                1. y establecer nuevos procedimientos
            2. Benchmarking
              1. evaluar
                1. productos, servicios y procesos de trabajo
                  1. con el proposito de mejorar
              2. Empowerment
                1. se usa
                  1. como integrante de la Organización Inteligente
                    1. mediante este proceso se pretende facultar, autorizar y habilitar a los trabajadores
                2. Administracion por Valores
                  1. ser competitivo
                    1. destacando la etica, y la motivacion
                      1. a clientes y empleados
                  2. Aprendizaje Organizacional
                    1. es bidireccional
                      1. los trabajadores que reciban algun aprendizaje y lo impartan en la empresa
                    2. Outsourcing
                      1. nuevos proveedores
                        1. nuevas formas de asegurar la entrega de materia prima
                      2. Balance Score Card
                        1. sistema de gestión
                          1. mide la actuación de la organización
                            1. desde sus finanzas, clientes, procesos internos, formación y capacitación
                      3. Liderazgo Empresarial
                        1. habilidad a través del cual el LIDER
                          1. influyen en la empresa para
                            1. satisfacer los objetivos y necesidades de la misma
                              1. enfoque de rasgos
                                1. carisma e inteligencia
                                  1. comunicador
                                    1. organizativo
                                      1. creativo
                                        1. honesto
                                2. enfoque conductual
                                  1. estudio de las conductas de los lideres
                                  2. enfoque situacional
                                    1. se conforma por muchas teorias
                                      1. resulta dificil someterlas a pruebas
                                    2. enfoque tranformacional
                                      1. toma en cuenta tanto los
                                        1. rasgos como conductas del lider
                                          1. y las variables situacionales
                                3. componentes fundamentales
                                  1. autoridad y poder de lider
                                    1. habilidad para comprender a los subordinados
                                      1. el estilo de lider
                                        1. el clima organizativo
                                    2. factores
                                      1. propio directo: conocimientos
                                        1. de los subordinados: libertad de acción
                                          1. de la situación estilos de dirección, clima de la organización
                                    3. Tendencias del Liderazgo Moderno
                                      1. lider moderno, debe tener un conocimiento profundo de los modelos de las empresas
                                        1. buscar el cambio en visión del futuro
                                          1. un lider con visión amplia
                                      2. Gestion Empresarial
                                        1. permite establecer los parametros
                                          1. para medir la efectividad
                                            1. del los negocios
                                          2. las empresas deben cumplir:
                                            1. ser medibles
                                              1. ttener significado
                                                1. poderse controlar
                                            2. la producción es uno de los factores de mayor preocupación
                                            3. Control de la Gestión Empresarial
                                              1. proceso para guiar la gestión
                                                1. a los objetivos de la organización
                                                  1. y un instrumento para evaluarla

                                              Semelhante

                                              Clases de empresas
                                              jorggeariza
                                              Conceptos básicos de Economía
                                              María Eugenia Méndez Piamba
                                              10 formidables estrategias de marketing para pequeñas empresas
                                              Laura -
                                              MAPA CONCEPTUAL CAP 1 GERENCIA ESTRATEGICA
                                              DAVID ARCE
                                              control administrativo
                                              Ancizar Eduardo VELANDIA GARAVITO
                                              Enfoques del Comportamiento Organizacional
                                              Ingrid sanchez rojas
                                              ENSAYO DEL SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD
                                              Jessy Prisc
                                              FOMENTO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
                                              edgar torres vargas
                                              Gerencia y Management
                                              Juan David Casti5003
                                              Organigrama
                                              CATALINA MARIA A
                                              GEOPOLITICA
                                              Camilita Tejedor