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MAPA MENTAL RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR Y SANCIONES DERIVADAS DE LA LOPCYMAT.
Descrição
Diplomado en Gestión Seguridad y Salud Laboral. Mapa mental Responsabilidad del empleador y sanciones derivadas de la LOPCYMAT por incumpliniento
Sem etiquetas
mapa sobre sanciones por incumplimiento lopcymat
responsabilidad objetiva del empleador
responsabilidad subjetiva del empleador
diplomado gestión de seguridad y salud laboral
otro
Mapa Mental por
cleiby.lezama
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cleiby.lezama
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Resumo de Recurso
MAPA MENTAL RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR Y SANCIONES DERIVADAS DE LA LOPCYMAT.
Responsabilidad Objetiva
El patrono siempre Responde
Cualquier Infortunio en el Trabajo
Exista o no Culpa de la Empresa
Negligencia del Trabajador
Excepción
Causa de Fuerza Mayor
Caso Fortuito
Responsabilidad Supletoria IVSS
Indemnizaciones previstas en la LOTTT
Responsabilidad Subjetiva
Se compruebe el Hecho Ilícito
Indemnizaciones Prevista en LOPCYMAT
Daño Moral
Previsto en Lopcymat
Artículo 1196 Código Civil Venezolano
Sanciones por Incumplimiento
LEVES Art. 118 LOPCYMAT
Elaborar el Programa de Seguridad y Salud Laboral Sin los Trabajadores
No colque público y Visible Los registros de Indice de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales
MULTAS
Se sancionará al empleador o empleadora con multas de 25 U.T. Por cada TRABAJADOR EXPUESTO
GRAVES ART. 119 LOPCYMAT
No Diseñe o Implemente una Política de Seguridad y Salud en el trabajo
No desarrolle o mantenga un sistema de vigilancia epidemiológica de accidentes y enfermedades ocupacionales
MULTAS
Se sancionará al empleador o empleadora con multas de 26 a 75 U.T,. Por Cada TRABAJADOR EXPUESTO
MUY GRAVES ART. 120 LOPCYMAT
No organice, registre o acredite un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo propio o mancomunado
No constituya, registre o mantenga en funcionamiento el Comité de Seguridad y Salud Laboral
MULTAS
Se sancionará al empleador o empleadora con multas de 76 a 100 U.T,. Por Cada TRABAJADOR EXPUESTO
PENALES ART. 131 LOPCYMAT
Muerte del trabajador como consecuencia de violación grave o muy grave de la normativa legal
El Empleador o sus representantes, serán sancionados con pena de prisión de ocho (8) a diez (10) años.
Discapacidad Total Permanente Prisión 5 a 9 años
Discapacidad Total y permanente para cualquier actividad de 5 a 8 años
Discapacidad Total permanente Trabajo Habitual pena de 4 a 7 años
Discapacidad Parcial permanente pena de 2 a 4 años
Discapacidad Temporal pena de 2 meses a 2 años
Discapacidad Temporal con imposibilidad para trabajar , pena de 2 a 4 años
Anexos de mídia
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