4174788
Descrição
Mapa Mental por Margarita Reyes Cantú, atualizado more than 1 year ago
|
Criado por Margarita Reyes Cantú
aproximadamente 9 anos atrás
|
|
Unidad 2. Reclutamiento y
selección
- ¿Para qué?
- Satisfacer necesidades
actuales y futuras de la
empresa
- Aumentar la eficiencia
- Cumplimiento de objetivos
- Satisfacer necesidades
actuales y futuras de la
empresa
- Fuentes
- Reclutamiento
Interno
- ¿Cómo?
- Transferencia
y/o ascenso del
personal
- Ventajas
- Aprovecha el potencial
- Motiva el desarrollo
- Mejores vínculos
- Menores costos
- Aprovecha el potencial
- Desventajas
- Se mantienen las
mismas costumbres
- Aumenta la rutina
- Se mantienen las
mismas costumbres
- Ventajas
- Transferencia
y/o ascenso del
personal
- ¿Cómo?
- Reclutamiento
Externo
- ¿Cómo?
- Medios directos
- Outsourcing
- Medios directos
- Ventajas
- Enriquece el patrimonio
- Nuevos conocimientos y
habilidades
- Renueva la cultura
organizacional
- Enriquece el patrimonio
- Desventajas
- Desmotiva a los empleados
- Es más costoso
- Desmotiva a los empleados
- ¿Cómo?
- Reclutamiento
Mixto
- Utiliza ambos
medios, internos y
externos
- Utiliza ambos
medios, internos y
externos
- Reclutamiento
Interno
- Proceso de
selección
- Análisis del puesto
- Selección del medio
- Recepción y análisis de currículos
- Entrevista
- Exámenes
- Resultados
- Contratación
- Contratación
- Conocimientos
- Personalidad
- Médicos
- Resultados
- Estructurada
- No estructurada
- Mixta
- Exámenes
- Entrevista
- Recepción y análisis de currículos
- Selección del medio
- Análisis del puesto
Quer criar seus próprios Mapas Mentais gratuitos com a GoConqr? Saiba mais.