POLÍTICAS PÚBLICAS- GRUPOS DE INTERÉS

Descrição

TRABAJO POLITICA PUBLICA 1
LILIANA DIAZ
Mapa Mental por LILIANA DIAZ, atualizado more than 1 year ago
LILIANA DIAZ
Criado por LILIANA DIAZ quase 9 anos atrás
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Resumo de Recurso

POLÍTICAS PÚBLICAS- GRUPOS DE INTERÉS
  1. Principales características de las Políticas Públicas sobre los grupos de Interés
    1. De la administración y resolución de controversias
      1. El Departamento Administrativo de la Presidencia de la República se compromete a adoptar sistemas para la prevención, administración y resolución de controversias como un mecanismo para promover la transparencia, las relaciones con la ciudadanía, con el sector privado, las organizaciones civiles, y para proteger los recursos públicos.
      2. Políticas frente al sistema de control interno
        1. El departamento administrativo de la presidencia de la república se compromete a aplicar el Modelo Estándar de Control Interno –MECI (adoptado por el Gobierno Nacional mediante el Decreto 1599 de 2005) y velar por su cumplimiento por parte de todos los servidores públicos.
        2. Política con los gremios económicos
          1. La entidad dispondrá de información en la web que le permitirá a los gremios el acceso a esta de acuerdo con los lineamientos institucionales y fomentará pactos éticos entre los sectores privado y público
          2. Políticas con contratistas y proveedores
            1. El departamento administrativo de la presidencia de la república dará cumplimiento formal y real al estatuto de la contratación pública, para lo cual se compromete a observar las disposiciones legales con prontitud, exactitud y diligencia,
            2. Políticas frente a los medios de comunicación
              1. En el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República se informa a los medios de comunicación los resultados de la gestión en el ejercicio de la función pública de forma objetiva, oportuna, veraz, confiable y clara
              2. Políticas frente a las fuentes de cooperación y coordinación interinstitucional
                1. La entidad se caracteriza por tener altos estándares de calidad en la prestación de sus servicios y por ello registra altas calificaciones de transparencia en su administración,
                2. Políticas frente a las comunidades organizadas
                  1. En el departamento administrativo de la presidencia de la república se promueve la participación de las comunidades organizadas por medio de la capacitación en temas afines, y se permite que éstas realicen un efectivo control social a la gestión pública.
                  2. Políticas frente a los entes de control
                    1. Los servidores públicos de la entidad reconocen la legitimidad de los órganos de control del poder público y se someten al control fiscal, político y administrativo, facilitando la evaluación por parte de las instituciones de control.
                    2. Políticas frente a los servidores públicos
                      1. El Departamento Administrativo de la Presidencia de la República respeta y se compromete con sus servidores públicos a garantizarles las mejores condiciones laborales y de bienestar, promover el desarrollo humano integral
                      2. Políticas frente a la comunidad en general
                        1. La entidad garantiza a la comunidad en general que la coordinación, articulación y cooperación interinstitucional se realiza conforme a los parámetros establecidos en la normatividad legal vigente
                        2. Política sobre conflictos de interés
                          1. El Departamento Administrativo de la Presidencia de la República rechaza, condena y prohíbe que su equipo directivo, miembros de comités especiales, servidores y servidoras públicos y todos aquellos vinculados, incurran en cualquiera de las siguientes prácticas:
                            1. Todo tráfico de influencias
                              1. para privilegiar trámites.
                              2. Todas aquellas prácticas
                                1. que atenten contra la integridad y la transparencia de la gestión y en contra del buen uso de los recursos públicos.
                                2. Hacer proselitismo político o religioso
                                  1. aprovechando su cargo, posición o relaciones con la entidad, no pudiendo comprometer recursos económicos para financiar campañas políticas; tampoco generará burocracia a favor de políticos o cualquier otra persona natural o jurídica
                                  2. Utilizar
                                    1. Indebidamente información privilegiada o confidencial para obtener provecho o salvaguardar intereses individuales propios o de terceros
                                    2. Otorgar compensaciones no autorizadas por las normas pertinentes.
                                      1. Recibir remuneración,
                                        1. dádivas o cualquier otro tipo de compensación en dinero o especie por parte de cualquier persona jurídica o natural, en razón del trabajo o servicio prestado a la Entidad o a sus grupos de interés

                                  Semelhante

                                  Cómo crear un Mapa Mental
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                                  Mapa Conceptual
                                  Laura Laguna
                                  Las Matemáticas
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                                  Etapas del desarrollo de Erick Erickson
                                  Beatriz de Carmen Rosales López
                                  Organizador Gráfico
                                  r2p2casa
                                  ExamTime
                                  maya velasquez
                                  EL DIÁLOGO
                                  Eva Sánchez
                                  PSICOBIOLOGIA
                                  hileyn rincon
                                  Mapa mental dibujo en ingenieria
                                  richard varón